O enfermeiro do trabalho desempenha papel estratégico na ge...

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Q3908562 Segurança e Saúde no Trabalho
O enfermeiro do trabalho desempenha papel estratégico na gestão de serviços de saúde ocupacional, envolvendo atividades de planejamento, supervisão, coordenação e avaliação de programas e processos organizacionais. Acerca do assunto, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__)O planejamento em saúde ocupacional consiste apenas em elaborar protocolos e rotinas, sem necessidade de definição de metas ou indicadores de desempenho.
(__)A supervisão envolve monitoramento contínuo das atividades, orientação da equipe e garantia do cumprimento das normas e protocolos de saúde e segurança do trabalho.
(__)A avaliação de programas de saúde ocupacional deve se limitar à coleta de dados administrativos, dispensando análise de indicadores de saúde, satisfação dos trabalhadores ou resultados de intervenções.
(__)A coordenação de processos em saúde ocupacional inclui organizar recursos humanos, materiais e financeiros, além de integrar ações interdisciplinares para atingir os objetivos institucionais.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Alternativas

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: A chave estava em identificar que as afirmativas 1 e 3 trazem restrições indevidas (“apenas” e “deve se limitar”), enquanto 2 e 4 descrevem corretamente supervisão e coordenação. Isso leva à sequência F, V, F, V.

Tema central: Funções gerenciais em saúde ocupacional
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque traz F, F, V, F. O item 2 não é falso: a descrição de supervisão como monitoramento, orientação e garantia de cumprimento de normas está compatível com a função supervisora. O item 3 também não é verdadeiro: avaliação de programas não se limita a dados administrativos. Além disso, o item 4 não é falso, porque coordenação inclui organizar recursos e integrar ações.
B
Errada
Está errada porque começa com V no item 1, mas essa afirmativa é falsa. Planejamento não se limita à elaboração de protocolos e rotinas; envolve também definição de objetivos, metas e critérios de acompanhamento. Também erra ao marcar o item 2 como falso, quando a descrição apresentada corresponde à supervisão.
C
Errada
Está errada porque marca o item 3 como verdadeiro e o item 4 como falso. O item 3 é falso, pois avaliação não pode ser reduzida à coleta de dados administrativos, dispensando indicadores e resultados. O item 4 é verdadeiro, porque coordenação abrange a articulação de recursos humanos, materiais e financeiros e a integração de ações interdisciplinares.
D
Certa
A alternativa D está correta porque a classificação dos itens corresponde aos conceitos gerenciais básicos cobrados. O item 1 é falso ao reduzir o planejamento a protocolos e rotinas, excluindo metas e indicadores. O item 2 é verdadeiro, pois supervisionar envolve monitoramento, orientação e verificação de cumprimento de normas. O item 3 é falso ao restringir a avaliação à coleta administrativa. O item 4 é verdadeiro, porque coordenação inclui organizar recursos e integrar ações interdisciplinares.
Pegadinha da questão
A pegadinha real foi o uso de expressões restritivas como "apenas" e "deve se limitar", que tornaram erradas as afirmativas sobre planejamento e avaliação, além da tentativa de confundir funções gerenciais próximas, como supervisão, avaliação e coordenação.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a afirmativa reduzir uma função gerencial a uma única atividade, desconfie: planejamento, avaliação e coordenação são funções mais amplas.
  • Supervisão se reconhece por acompanhamento contínuo, orientação da equipe e verificação de conformidade.
  • Avaliação de programas exige análise de indicadores e resultados; coleta administrativa isolada não basta.
  • Coordenação envolve articular recursos e integrar ações para atingir objetivos, não apenas distribuir tarefas.

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