O exame admissional deve ser realizado imediatamente após a admissão do empregado, após ter assumido suas atividades.

No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 90 (noventa) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

No exame de retorno ao trabalho, o empregado é considerado apto somente quando pude reassumir na íntegra suas funções.

Para empresas de grau de risco 3 e 4, no exame demissional pode haver a dispensa da realização do exame clínico caso o último exame clínico ocupacional tenha sido realizado há menos de 90 (noventa) dias.

O exame demissional deverá ser realizado após o desligamento do empregado, em um prazo máximo de até 15 dias contados do término do contrato.