O que precisava saber: Era necessário saber que o Programa foi instituído para criar e ampliar condições para o exercício da equidade de gênero e raça no SUS, com impacto nos processos de trabalho e na organização institucional. Seus objetivos gerais envolvem promover equidade de gênero, raça e etnia no SUS e enfrentar estruturas e práticas discriminatórias, por meio de ações conectadas à gestão do trabalho, à formação, à qualificação, ao monitoramento e ao enfrentamento de discriminações e violências no ambiente de trabalho.

Critério decisivo: A alternativa correta é a que descreve a transversalização da perspectiva de equidade de gênero e raça na gestão do trabalho e nas políticas institucionais do SUS, com ações de formação, monitoramento e enfrentamento de discriminações e violências; isso corresponde ao objeto e aos objetivos gerais do Programa previstos na Portaria.

• Em questões sobre esse Programa, procure a alternativa que trate a equidade de gênero e raça como diretriz transversal da gestão do trabalho e das políticas institucionais do SUS.
• Desconfie de opções que reduzam a política a um único eixo, como liderança, recursos humanos ou diagnóstico institucional.
• Valorize alternativas que mencionem, em conjunto, formação, qualificação, monitoramento e enfrentamento de discriminações e violências no ambiente de trabalho.