Analise as afirmativas a seguir sobre as teorias de motivaç...

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Q3768581 Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas a seguir sobre as teorias de motivação de Abraham Maslow e Frederick Herzberg:

I. Segundo Maslow, as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia, em que as necessidades fisiológicas e de segurança devem ser satisfeitas antes das necessidades sociais, de estima e de autorrealização.
II. Para Herzberg, os fatores higiênicos (como salário, condições de trabalho e supervisão) são os principais responsáveis pela motivação e satisfação do trabalhador.
III. De acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do trabalho e ao reconhecimento, contribuindo diretamente para a satisfação.
IV. A Teoria de Maslow e a de Herzberg são voltadas exclusivamente ao setor privado, sem aplicação no serviço público.

Estão corretas as afirmativas:
Alternativas

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Gabarito: E

Fundamento decisivo: A decisão dependia de identificar se as assertivas respeitavam a hierarquia de Maslow e a distinção, em Herzberg, entre fatores higiênicos e motivacionais; com isso, I e III se mantêm, e a alternativa correta é a E.

Tema central: Maslow e Herzberg
Análise das alternativas
A
Errada
Incorreta porque inclui a afirmativa IV. O erro de IV é afirmar que as teorias de Maslow e Herzberg seriam exclusivas do setor privado, o que não decorre de seus pressupostos teóricos.
B
Errada
Incorreta porque inclui II e IV, ambas falsas. Em Herzberg, salário, condições de trabalho e supervisão são fatores higiênicos, voltados a evitar insatisfação, e não os principais geradores de motivação e satisfação; além disso, não há base teórica para restringir Maslow e Herzberg ao setor privado.
C
Errada
Incorreta porque trata II e IV como corretas, mas as duas contrariam a base conceitual da questão. II erra ao atribuir aos fatores higiênicos o papel central de motivação, e IV erra ao afirmar exclusividade de aplicação ao setor privado.
D
Errada
Incorreta porque mantém II, que é falsa, e exclui I, que está correta. A afirmativa I descreve adequadamente a lógica hierárquica de Maslow, enquanto II confunde, em Herzberg, fatores higiênicos com fatores motivacionais.
E
Certa
A alternativa E está certa porque reúne exatamente as assertivas compatíveis com os modelos clássicos cobrados. A afirmativa I corresponde à hierarquia de Maslow, em que necessidades fisiológicas e de segurança aparecem na base e antecedem sociais, estima e autorrealização. A afirmativa III corresponde à Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, segundo a qual os fatores motivacionais se ligam ao conteúdo do trabalho, ao reconhecimento, à realização e à responsabilidade, produzindo satisfação. Como II confunde fatores higiênicos com motivadores e IV cria uma exclusividade setorial sem suporte teórico, restam corretas apenas I e III.
Pegadinha da questão
Confundir fatores higiênicos com motivacionais em Herzberg e tratar isso como motivação direta.
Dica para questões semelhantes
  • Em Maslow, confira se a assertiva respeita a ordem hierárquica das necessidades.
  • Em Herzberg, salário, supervisão e condições de trabalho indicam fatores higiênicos; conteúdo do trabalho e reconhecimento indicam fatores motivacionais.
  • Desconfie de restrições de aplicação a um setor quando elas não decorrem do modelo teórico.

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Comentários

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(V) Segundo Maslow, as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia, em que as necessidades fisiológicas e de segurança devem ser satisfeitas antes das necessidades sociais, de estima e de autorrealização.

Maslow propôs uma hierarquia de necessidades, na qual as necessidades fisiológicas e de segurança devem ser atendidas antes das sociais, de estima e de autorrealização.

(F) Para Herzberg, os fatores higiênicos (como salário, condições de trabalho e supervisão) são os principais responsáveis pela motivação e satisfação do trabalhador.

Para Herzberg, os fatores higiênicos não geram motivação, apenas evitam a insatisfação. A motivação decorre dos fatores motivacionais.

(V) De acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do trabalho e ao reconhecimento, contribuindo diretamente para a satisfação.

Os fatores motivacionais (conteúdo do trabalho, reconhecimento, realização) estão diretamente ligados à satisfação no trabalho, segundo Herzberg.

(F) A Teoria de Maslow e a de Herzberg são voltadas exclusivamente ao setor privado, sem aplicação no serviço público.

Ambas as teorias também se aplicam ao setor público, sendo amplamente utilizadas em estudos e práticas de gestão de pessoas.

GAB. E (I e III)

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