Analise as afirmativas a seguir sobre as teorias de motivaç...
I. Segundo Maslow, as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia, em que as necessidades fisiológicas e de segurança devem ser satisfeitas antes das necessidades sociais, de estima e de autorrealização.
II. Para Herzberg, os fatores higiênicos (como salário, condições de trabalho e supervisão) são os principais responsáveis pela motivação e satisfação do trabalhador.
III. De acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do trabalho e ao reconhecimento, contribuindo diretamente para a satisfação.
IV. A Teoria de Maslow e a de Herzberg são voltadas exclusivamente ao setor privado, sem aplicação no serviço público.
Estão corretas as afirmativas:
Gabarito comentado
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Gabarito: E
Fundamento decisivo: A decisão dependia de identificar se as assertivas respeitavam a hierarquia de Maslow e a distinção, em Herzberg, entre fatores higiênicos e motivacionais; com isso, I e III se mantêm, e a alternativa correta é a E.
- Em Maslow, confira se a assertiva respeita a ordem hierárquica das necessidades.
- Em Herzberg, salário, supervisão e condições de trabalho indicam fatores higiênicos; conteúdo do trabalho e reconhecimento indicam fatores motivacionais.
- Desconfie de restrições de aplicação a um setor quando elas não decorrem do modelo teórico.
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Comentários
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(V) Segundo Maslow, as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia, em que as necessidades fisiológicas e de segurança devem ser satisfeitas antes das necessidades sociais, de estima e de autorrealização.
Maslow propôs uma hierarquia de necessidades, na qual as necessidades fisiológicas e de segurança devem ser atendidas antes das sociais, de estima e de autorrealização.
(F) Para Herzberg, os fatores higiênicos (como salário, condições de trabalho e supervisão) são os principais responsáveis pela motivação e satisfação do trabalhador.
Para Herzberg, os fatores higiênicos não geram motivação, apenas evitam a insatisfação. A motivação decorre dos fatores motivacionais.
(V) De acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do trabalho e ao reconhecimento, contribuindo diretamente para a satisfação.
Os fatores motivacionais (conteúdo do trabalho, reconhecimento, realização) estão diretamente ligados à satisfação no trabalho, segundo Herzberg.
(F) A Teoria de Maslow e a de Herzberg são voltadas exclusivamente ao setor privado, sem aplicação no serviço público.
Ambas as teorias também se aplicam ao setor público, sendo amplamente utilizadas em estudos e práticas de gestão de pessoas.
GAB. E (I e III)
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