Alternativa correta: D

Tema central da questão: A situação exige que o terapeuta ocupacional saiba como agir frente a uma possível falha ética de um colega de equipe, considerando suas obrigações legais e éticas previstas nos códigos profissionais.

Resumo teórico: O Código de Ética e Deontologia do Terapeuta Ocupacional (Resolução COFFITO n° 425/2013) determina que, diante do conhecimento de infrações éticas cometidas por colegas, o profissional tem o dever de agir de forma ética, buscando primeiro a resolução direta e, se necessário, encaminhando a situação à chefia e, em último caso, ao Conselho Regional. Isso assegura que situações prejudiciais ao paciente ou à equipe sejam tratadas com justiça, respeito e responsabilidade, protegendo o interesse do paciente e a reputação da profissão.

Justificativa da alternativa D: A alternativa D orienta que o terapeuta ocupacional primeiramente advirta o colega, buscando o diálogo direto. Caso o problema persista, deve recorrer à chefia, à instituição e, se não houver solução, ao Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (CREFITO). Este é o procedimento progressivo correto, conforme estabelecido na Resolução COFFITO n° 425/2013, art. 11, inciso IX:

"Comunicar, primeiramente, ao profissional envolvido e, na ausência de solução, à chefia imediata, à instituição e ao Conselho Regional, as infrações éticas de que tiver conhecimento."

Análise das alternativas incorretas:

A) Sugerir auxílio da equipe é desejável, mas não é suficiente, pois não envolve as instâncias formais necessárias para uma denúncia ética.

B) Advertir formalmente o colega não é competência do terapeuta ocupacional, e a resolução deve ser progressiva e institucionalizada, não pessoal.

C) Registrar no prontuário a queixa é inadequado, pois o prontuário é destinado a informações clínicas do paciente, não a questões administrativas ou de conduta ética de profissionais.

Estratégias para interpretação: Atenção às palavras que indicam progressão de condutas (primeiro advertir, depois recorrer). Desconfie de respostas que sugiram ação isolada, sem envolver chefia ou Conselhos, ou uso inadequado do prontuário.

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