Observe as seguintes afirmações e assinale a que está corret...
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Gabarito comentado
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Alternativa correta: D
A alternativa correta é a D. Vamos entender o porquê e explorar as demais alternativas para esclarecer as dúvidas.
Justificativa da Alternativa Correta (D):
A direção, no contexto da administração, refere-se ao conjunto de atividades que envolvem motivar, orientar e supervisionar os funcionários para alcançar os objetivos organizacionais de maneira eficiente e eficaz. Este conceito está alinhado com a Abordagem Neoclássica da Administração, que enfatiza a importância da liderança e do comportamento dos gerentes na condução das atividades empresariais.
Análise das Alternativas Incorretas:
Alternativa A:
A afirmação de que a direção é responsável pela definição dos objetivos e estratégias de longo prazo está incorreta. Esta é uma função típica do planejamento, que envolve a fixação de objetivos e a determinação dos caminhos para atingi-los, e não da direção.
Alternativa B:
A alternativa que menciona que os líderes organizacionais buscam recrutar e selecionar os melhores candidatos está descrevendo atividades relacionadas à área de Recursos Humanos (RH) e não à direção. A direção foca-se mais na execução e supervisão do trabalho do que no recrutamento e seleção de pessoal.
Alternativa C:
A direção não se limita ao monitoramento e controle das operações diárias. Embora essas atividades sejam importantes, elas pertencem mais ao controle gerencial. A direção envolve também a motivação e orientação dos funcionários, aspectos não mencionados nesta alternativa.
Conclusão:
Compreender a função da direção no processo organizacional requer a distinção clara entre suas responsabilidades e as dos outros processos administrativos, como planejamento, organização e controle. A correta orientação dos funcionários e a supervisão das atividades são essenciais para que a organização alcance seus objetivos, o que torna a alternativa D a mais precisa e alinhada com os princípios da Administração Neoclássica.
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gab - d
A planejamento é responsável pela definição dos objetivos e estratégias de longo prazo da organização, garantindo a eficiência e eficácia na execução das tarefas diárias.
Na organização, os líderes organizacionais buscam recrutar e selecionar os melhores candidatos para os cargos disponíveis na organização, garantindo um alinhamento adequado com a cultura e os valores organizacionais.
A controle envolve principalmente o monitoramento e controle das operações diárias da organização, garantindo que os funcionários estejam desempenhando suas funções conforme as expectativas e padrões estabelecidos.
Na direção, os líderes da organização motivam, orientam e supervisionam os funcionários, visando alcançar os objetivos organizacionais de forma eficaz e eficiente.
LETRA D CORRETA
Veja um macete para identificar qual função administrativa é quando aparecer as palavras:
Prever, Antecipar, Definir, Estabelecer, Programar, Prevenir, Reduzir a incerteza é PLANEJAMENTO
Implementar, Empregar, Alocar, Distribuir, Aplicar, Atribuir é ORGANIZAÇÃO
Ajustar, Motivar, Influenciar, Persuadir é DIREÇÃO
Medir, Mensurar, Avaliar, Identificar erros, Corrigir é CONTROLE
Na direção, os líderes da organização motivam, orientam e supervisionam os funcionários, visando alcançar os objetivos organizacionais de forma eficaz e eficiente.
A alternativa **correta é a D**.
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## Análise das Alternativas
**Alternativa D (Correta):**
A direção é a função administrativa onde os **líderes motivam, orientam e supervisionam os funcionários** para alcançar os objetivos organizacionais. Esta função envolve:
- **Liderança** e influência sobre as pessoas
- **Motivação** da equipe
- **Comunicação** eficaz
- **Coordenação** dos esforços individuais
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**Por que as outras estão incorretas:**
**Alternativa A:** Descreve a função de **Planejamento**, não Direção. O planejamento é responsável por definir objetivos e estratégias de longo prazo.
**Alternativa B:** Refere-se à função de **Organização** (especificamente à gestão de recursos humanos - recrutamento e seleção), não à Direção.
**Alternativa C:** Descreve a função de **Controle**, que envolve monitoramento, avaliação de desempenho e comparação entre resultados esperados e alcançados.
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## Resumo das Funções Administrativas
- **Planejamento** → Definir objetivos e estratégias
- **Organização** → Estruturar recursos e responsabilidades
- **Direção** → Liderar, motivar e orientar pessoas
- **Controle** → Monitorar e avaliar resultados
A alternativa correta é a D. ✅
D) Na direção, os líderes da organização motivam, orientam e supervisionam os funcionários, visando alcançar os objetivos organizacionais de forma eficaz e eficiente.
A direção é uma das quatro funções clássicas da Administração (Planejamento, Organização, Direção e Controle). Ela consiste em liderar pessoas, comunicar, motivar, orientar e coordenar os colaboradores para que executem as atividades planejadas.
São atividades típicas da direção:
- Liderança;
- Motivação;
- Comunicação;
- Supervisão;
- Coordenação das equipes.
A ❌ Incorreta.
Descreve principalmente o planejamento, que define objetivos e estratégias. A direção executa e conduz as pessoas para atingir esses objetivos.
B ❌ Incorreta.
Refere-se à função de gestão de pessoas (Organização - recrutamento e seleção), não à direção propriamente dita.
C ❌ Incorreta.
Descreve predominantemente o controle, que monitora os resultados e verifica se as atividades estão sendo realizadas conforme os padrões estabelecidos.
D ✅ Correta.
A direção envolve exatamente motivar, orientar, liderar e supervisionar os funcionários, buscando o alcance dos objetivos organizacionais.
As quatro funções administrativas costumam ser associadas assim:
- Planejamento → Define o que fazer.
- Organização → Define como estruturar os recursos.
- Direção → Lidera e motiva as pessoas.
- Controle → Verifica e corrige os resultados.
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