Marras (2017) define que o Departamento de Pessoal (DP) é um dos subsistemas da administração de Recursos Humanos que tem por objetivo efetivar todos os registros legais e necessários para a administração burocrática exigida pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação capital e trabalho. Nesse sentido, segundo o referido autor, entre as funções mais importantes do DP estão:
I. Admissões e demissões de empregados.
II. Folha de pagamento (férias, 13º salário, etc.).
III. Normas disciplinares.
Quais estão corretas?