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Q2405739 Administração Geral
No que se refere ao Gerenciamento dos Recursos Humanos, a ______ procurou descrever de uma forma simplificada a hierarquia de necessidades do ser humano, agrupando estas necessidades em categorias, ordenadas a partir da base, em ordem crescente de prioridade. Onde as necessidades dos níveis mais baixos precisam ser satisfeitas para que o ser humano almeje a satisfação dos níveis mais altos.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Alternativas

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A alternativa correta é: A - Pirâmide de Maslow

Comentário:

A questão aborda um conceito fundamental em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional, que é a Pirâmide de Maslow. Essa pirâmide foi proposta por Abraham Maslow em 1943 e é uma teoria que descreve a hierarquia das necessidades humanas.

Maslow organizou as necessidades humanas em uma pirâmide, onde cada nível representa um tipo de necessidade, ordenadas em ordem crescente de prioridade. A ideia central é que as necessidades de níveis mais baixos devem ser satisfeitas antes que as necessidades de níveis mais altos se tornem relevantes.

A pirâmide é composta por cinco níveis:

1. Necessidades Fisiológicas: São as necessidades básicas para a sobrevivência, como alimentação, água, sono e abrigo.

2. Necessidades de Segurança: Incluem segurança física, estabilidade financeira, saúde e bem-estar.

3. Necessidades Sociais: Envolvem relacionamentos interpessoais, como amizade, amor e pertencimento a um grupo.

4. Necessidades de Estima: Referem-se ao reconhecimento, respeito próprio, confiança e sentimento de realização.

5. Necessidades de Autorrealização: Este é o nível mais alto, onde o indivíduo busca crescimento pessoal, realização de potencial e autodesenvolvimento.

A questão exige um conhecimento prévio desta teoria e como ela se aplica na gestão de recursos humanos. Para responder corretamente, o aluno deve ser capaz de identificar que a descrição apresentada se refere claramente à Pirâmide de Maslow, eliminando assim as demais alternativas (B, C, D, E) que não se relacionam com essa hierarquia de necessidades.

Entender a Pirâmide de Maslow é crucial para aplicar conceitos de motivação e desenvolvimento no contexto organizacional, garantindo que os gestores possam identificar e atender adequadamente as necessidades de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório.

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GABARITO LETRA A

Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas – Abraham H. Maslow: ao satisfazer

uma necessidade, ela deixa de ser motivadora e, por isso, troca-se o nível da pirâmide.

− 1. necessidades básicas, fisiológicas ou de sobrevivência

− 2. necessidades de segurança

− 3. necessidades sociais, de associação ou afetivas

− 4. necessidades de status ou autoestima

− 5. necessidades de autorrealização ou crescimento

FONTE: professor andriel sá, gran cursos online

Os 5 níveis de necessidades: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e autorrealização

Gabarito"A".

A alternativa correta é a letra "A") Pirâmide de Maslow.

Vou explicar cada alternativa para melhor compreensão:

A) Pirâmide de Maslow: Esta é a resposta correta. A Pirâmide de Maslow, também conhecida como Hierarquia das Necessidades de Maslow, é uma teoria proposta pelo psicólogo Abraham Maslow. Ela descreve as necessidades humanas em uma hierarquia, começando pelas necessidades básicas (fisiológicas e de segurança) na base da pirâmide e progredindo para as necessidades mais elevadas (sociais, de estima e de autorrealização) no topo. Maslow argumentou que as necessidades em níveis mais baixos da hierarquia devem ser atendidas antes que as necessidades em níveis mais altos possam ser satisfeitas.

B) Teoria X: Esta teoria, proposta por Douglas McGregor, refere-se a uma visão tradicional e mais controladora da administração de pessoas. Ela pressupõe que os trabalhadores são naturalmente preguiçosos e precisam ser controlados e motivados externamente para produzirem resultados.

C) Teoria Y: Também proposta por Douglas McGregor, a Teoria Y é o oposto da Teoria X. Ela parte do pressuposto de que os trabalhadores são motivados intrinsecamente e buscam autossatisfação no trabalho. Essa teoria enfatiza a autonomia, a responsabilidade e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.

D) Pirâmide das teorias: Não existe uma "Pirâmide das teorias" reconhecida na literatura de administração ou psicologia. Essa alternativa não se refere a nenhum conceito conhecido nesse contexto.

E) Administração Científica: Essa abordagem, proposta por Frederick Taylor, é mais focada na racionalização do trabalho e na eficiência dos processos produtivos por meio da aplicação de métodos científicos.

Portanto, a alternativa correta é a letra "A") Pirâmide de Maslow, pois se refere diretamente à descrição das necessidades humanas em uma hierarquia, como mencionado no enunciado da questão.

Não desista em dias ruins. Lute pelos seus sonhos!

Só fera hein !!! 100% de acertos até agora ...

MASLOW > MA5LOW > 5 Necessidades.

Para não esquecer / confundir com outras teorias.

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