Olá, estudante! Vamos entender melhor essa questão sobre entrevistas de desligamento.

A alternativa correta é a Alternativa C: "Geralmente, as pessoas aceitam participar da entrevista de desligamento e dar suas últimas contribuições antes de deixar a empresa."

Vamos agora analisar cada uma das alternativas para entender por que a Alternativa C é correta e as outras não.

Alternativa A: "A entrevista de desligamento é obrigatória, tanto quanto a manutenção do sigilo em relação à identidade do entrevistado."

Essa alternativa é incorreta. As entrevistas de desligamento não são obrigatórias; elas são uma prática comum em muitas organizações, mas não uma exigência. Além disso, a manutenção do sigilo é uma boa prática, mas não necessariamente uma regra rígida. O sigilo deve ser garantido para que os funcionários se sintam à vontade para falar abertamente.

Alternativa B: "A entrevista de desligamento é a única oportunidade de verificar as opiniões e receber as sugestões dos desligados para a implementação das melhorias organizacionais."

Essa alternativa também é incorreta. A entrevista de desligamento é uma importante ferramenta para obter feedback, mas não é a única oportunidade de verificar opiniões e sugestões. Outras formas, como pesquisas de clima organizacional e reuniões periódicas, também são eficazes para esse fim.

Alternativa D: "A orientação sobre a nova inserção no mercado de trabalho para o empregado que deixa a empresa é de sua própria responsabilidade."

Mais uma alternativa incorreta. Embora a responsabilidade principal sobre a recolocação no mercado seja do próprio indivíduo, muitas empresas oferecem apoio nesse processo, como serviços de outplacement e conselhos sobre carreiras. Isso pode ajudar a manter uma boa imagem da organização e apoiar o ex-funcionário em sua transição.

Alternativa C: "Geralmente, as pessoas aceitam participar da entrevista de desligamento e dar suas últimas contribuições antes de deixar a empresa."

Essa é a alternativa correta porque, de fato, muitos funcionários estão dispostos a participar de entrevistas de desligamento para deixar suas últimas contribuições e ajudar a empresa a melhorar. Isso pode ser uma maneira de expressar frustrações, sugestões e até reconhecimento pelo tempo de permanência na organização.

Espero que esta explicação tenha sido clara e útil para você! Se tiver alguma dúvida ou quiser mais detalhes, estarei à disposição.

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Qual seria a fonte dessa questão, visto que na prático é bem diferente

Achei estranho isso... Acredito que nem sempre as pessoas aceitam fazer essa entrevista.

Se fosse no meu concurso eu entraria com recurso.

Que pergunta e resposta ruim! Fonte?