A gestão de pessoas por competências tem como um dos seus o...

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Q3645563 Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas por competências tem como um dos seus objetivos articular as competências individuais às competências organizacionais. O perfil de competências é o diferencial competitivo de cada pessoa ou profissional.

Todo indivíduo ou profissional tem um perfil de competências que compreende competências: 
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