As equipes de referência para os Centros de Referência da Assistência Social - CRAS devem contar sempre com um coordenador.

Independentemente do porte do município, o coordenador de CRAS deve ter o seguinte perfil profissional: ser um técnico de nível superior, concursado, com experiência em trabalhos comunitários e gestão de programas, projetos, serviços e benefícios socioassistenciais.

Considerando que as equipes de referência são compostas por diferentes categorias profissionais, do ponto de vista da gestão do trabalho, a coordenação do CRAS fomenta o trabalho articulado entre os profissionais, estimulando a troca de conhecimentos e a produção de novos saberes.

A coordenação do CRAS reconhece as necessidades de capacitação e formação continuada da equipe que coordena com vistas a superar dificuldades e melhorar a qualidade dos serviços.

Considerando que as equipes de referência são compostas por diferentes categorias profissionais, a coordenação do CRAS deve atuar exclusivamente na organização administrativa da unidade, restringindo-se ao controle de fluxos internos, com participação na articulação do trabalho da equipe técnica, mas não na identificação de necessidades de capacitação ou na qualificação do processo de trabalho no território, uma vez que essas atribuições são responsabilidade da gestão da proteção social básica em nível central.