O departamento de recursos humanos (DRH) de uma empresa dev...
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Ano: 2007
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2007 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q2219522
Relações Humanas
O departamento de recursos humanos (DRH) de uma empresa
deve atuar como guardião da cultura, exercendo funções
estratégicas que promovam a aceitação, a consolidação, a
manutenção e as mudanças culturais. As atribuições típicas do
DRH, à luz da análise cultural, incluem a
Gabarito A