de forma preventiva, o profissional deve compor equipes nas atividades de maior risco, que o informem, de maneira regular, acerca dos trabalhadores que costumam apresentar comportamento de risco e criar situações propícias à geração de incidentes, retrabalhos e outras circunstâncias não planejadas.

a gravidade do acidente é aspecto que dificulta a investigação em face da responsabilidade civil e criminal envolvida, fazendo com que os depoimentos sejam contaminados por interesses alheios à prevenção, restando ao profissional prevencionista a formulação de conclusões tendentes a preservar o estado de coisas vigente. 

os estudos estatísticos mais aprofundados sobre a causalidade dos acidentes de trabalho consolidaram a teoria que sustenta a identificação de duas grandes causas ditas raízes: a condição ambiental de trabalho e o comportamento aquém do esperado dos trabalhadores em face de situações ordinárias de risco.

em uma abordagem de caráter sistêmico, a compreensão é que os acidentes de trabalho têm origem na organização do trabalho, tratando-se de uma manifestação de disfunção do sistema e a materialização de uma anomalia, que encontra na metodologia da árvore de causas uma forma adequada de investigação e análise.

embora seja uma utopia a existência de um ambiente de trabalho totalmente seguro e saudável, a experiência acumulada denota que a principal medida preventiva dos acidentes de trabalho é o comportamento dos trabalhadores, que pode ser aprimorado por um sistema justo de punição, explorando os atos que atentem contra as normas da empresa.