Alternativa correta: A - V, F, V, V

1. Tema central da questão:
A questão aborda teorias da motivação humana, fundamentais para a gestão de pessoas e o entendimento do comportamento no ambiente organizacional. Dominar essas teorias é essencial, pois são frequentemente cobradas em concursos e aplicadas no cotidiano profissional, ajudando a compreender como estimular equipes e melhorar o desempenho.

2. Resumo teórico:
- Teoria das Necessidades de Maslow: Propõe uma hierarquia com cinco níveis de necessidades: fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização.
- Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais: Criada por Herzberg, distingue fatores que evitam insatisfação (higiênicos) e fatores que geram satisfação (motivacionais).
- Teoria X e Y: De Douglas McGregor, traz dois perfis: X (pessoas desmotivadas, avessas ao trabalho) e Y (pessoas autônomas, proativas).
- Teoria das Necessidades de McClelland: Aponta três necessidades principais: realização, afiliação e poder.

3. Justificativa da alternativa correta:

(V) Maslow realmente propôs cinco tipos de necessidades, conforme explicado em sua pirâmide.

(F) Douglas McGregor NÃO é o autor dos fatores higiênicos e motivacionais — esta é uma teoria de Herzberg.

(V) A descrição dos modelos X e Y está correta: X é associado à acomodação; Y, à iniciativa.

(V) McClelland realmente aponta as necessidades de realização, afiliação e poder como básicas.

4. Análise das alternativas incorretas:
- B: Falsa, porque atribui incorretamente a teoria de Herzberg a McGregor.
- C: Falsa, pois diz que a descrição dos modelos X e Y está errada.
- D: Errada, pois afirma que as necessidades de Maslow estão incorretas e nega o conceito de McClelland.
- E: Falha ao negar corretamente a 3ª afirmativa sobre X e Y.

5. Estratégias para interpretar questões desse tipo:
Sempre associe corretamente as teorias aos seus autores, pois é uma das principais pegadinhas de provas. Leia com atenção termos como “autor”, “teoria” e “modelo” e desconfie de itens que misturam conceitos de autores diferentes.

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(V)Segundo Abraham Maslow, a teoria das necessidades possui 5 tipos de necessidades. Fisiológica,segurança,sociais,estima e autorrealização

( F ) Douglas McGregor é o autor da teoria dos fatores higiênicos e motivacionais.

( V ) Segundo a teoria X e Y, o modelo X representa indivíduos preguiçosos e acomodados. Já o Y representa indivíduos com atitude.

( V ) A teoria das necessidades de David McClelland afirma que temos três necessidades básicas: realização, afiliação e poder.

A teoria dos fatores higiênicos e motivacionais é de Herzberg e não de McGregor