A Administração apresenta várias teorias a respeito da moti...

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Q3367966
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações ,
Ano: 2022 Banca: IF-PI Órgão: IF-PI Prova: IF-PI - 2022 - IF-PI - Assistente em Administração |
Q3367966 Gestão de Pessoas
A Administração apresenta várias teorias a respeito da motivação humana. Sobre elas, avalie as seguintes afirmativas e julgue-as VERDADEIRAS ou FALSAS.

( ) Segundo Abraham Maslow, a teoria das necessidades possui 5 tipos de necessidades.
( ) Douglas McGregor é o autor da teoria dos fatores higiênicos e motivacionais.
( ) Segundo a teoria X e Y, o modelo X representa indivíduos preguiçosos e acomodados. Já o Y representa indivíduos com atitude.
( ) A teoria das necessidades de David McClelland afirma que temos três necessidades básicas: realização, afiliação e poder.

Após avaliar as afirmativas como verdadeiras ou falsas, marque a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Alternativas

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: O ponto decisivo era interpretar a terceira afirmativa como uma síntese das pressuposições de McGregor: X pressupõe aversão ao trabalho e à responsabilidade; Y admite autodireção e busca de responsabilidade em condições adequadas. Nessa leitura, a expressão “com atitude” torna III verdadeira e, com os demais julgamentos, determina a sequência V, F, V, V, da alternativa A.

Tema central: Autores e teorias motivacionais
Análise das alternativas
A
Certa
A sequência correta é V, F, V, V: I é verdadeira porque Maslow apresenta cinco categorias de necessidades; II é falsa porque os fatores higiênicos e motivacionais pertencem à teoria de Herzberg; III é verdadeira na leitura adotada pela questão; e IV é verdadeira porque McClelland focaliza realização, afiliação e poder.
B
Errada
Inverte os julgamentos de I e II. As cinco categorias de necessidades de Maslow tornam I verdadeira, enquanto a autoria de Herzberg para a teoria dos fatores higiênicos e motivacionais torna II falsa.
C
Errada
Erra em II e III. II é falsa porque a teoria dos fatores higiênicos e motivacionais é de Herzberg. III é verdadeira na interpretação simplificada adotada: X pressupõe aversão ao trabalho e à responsabilidade, enquanto Y admite autodireção e responsabilidade em condições adequadas.
D
Errada
Julga I e IV falsas, mas ambas são verdadeiras: Maslow apresenta cinco categorias de necessidades, e McClelland focaliza realização, afiliação e poder.
E
Errada
O único erro está em considerar III falsa. Embora a redação seja conceitualmente imprecisa, o contraste apresentado é aceito como síntese das pressuposições X e Y. “Com atitude” deve ser entendido como disposição para autodireção, iniciativa e responsabilidade em condições adequadas, não como definição técnica da teoria Y.
Pegadinha da questão
Há uma troca de autoria em II: fatores higiênicos e motivacionais são de Herzberg, não de McGregor. Além disso, A e E diferem apenas em III, cuja redação simplificada deve ser lida como contraste entre pressuposições gerenciais, e não como divisão rígida das pessoas.
Dica para questões semelhantes
  • Confira a correspondência entre autor e teoria: Maslow — cinco categorias de necessidades; Herzberg — fatores higiênicos e motivacionais; McGregor — teorias X e Y; McClelland — realização, afiliação e poder.
  • Ao avaliar X e Y, identifique pressuposições sobre trabalho e responsabilidade, sem transformá-las em tipos fixos de trabalhadores.
  • Na teoria Y, preserve a condição: autodireção e busca de responsabilidade são admitidas em condições adequadas, não independentemente do contexto de trabalho.

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Comentários

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(V)Segundo Abraham Maslow, a teoria das necessidades possui 5 tipos de necessidades. Fisiológica,segurança,sociais,estima e autorrealização

( F ) Douglas McGregor é o autor da teoria dos fatores higiênicos e motivacionais.

( V ) Segundo a teoria X e Y, o modelo X representa indivíduos preguiçosos e acomodados. Já o Y representa indivíduos com atitude.

( V ) A teoria das necessidades de David McClelland afirma que temos três necessidades básicas: realização, afiliação e poder.

A teoria dos fatores higiênicos e motivacionais é de Herzberg e não de McGregor

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