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Q3294052 Mecânica
Um operador de retroescavadeira sentiu tontura e precisou parar o veículo em um pátio próximo. Ele havia trabalhado sob forte calor, sem hidratação adequada. Após relatar mal-estar, o colega iniciou os primeiros cuidados. Indique a atitude CORRETA para proteger o operador e evitar agravamento do quadro. 
Alternativas

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Alternativa Correta: B

O tema central desta questão é a Segurança no Trabalho, especificamente no que diz respeito ao cuidado com a saúde do operador de maquinário pesado, como um tratorista. Esse conhecimento é fundamental para garantir um ambiente de trabalho seguro e para prevenir acidentes e problemas de saúde.

Quando um trabalhador, como um operador de retroescavadeira, sente tontura após trabalhar sob calor intenso e sem hidratação adequada, é essencial ter conhecimento dos protocolos de segurança no trabalho. Nesse contexto, a NR-31 (Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura) pode ser relevante, pois destaca a importância de condições adequadas de trabalho, incluindo proteção contra condições climáticas adversas.

A atitude correta é afastar o operador das atividades, acomodá-lo em local arejado e fornecer hidratação, acionando suporte médico caso os sintomas persistam. Isso não só protege a saúde do operador, mas também evita agravamento da situação, conforme recomendado pelas práticas de primeiros socorros e segurança do trabalho.

Análise das Alternativas:

Alternativa A: Continuar a operação mesmo com mal-estar é extremamente perigoso. Ignorar sintomas de exaustão pode levar a situações graves de saúde e aumentar o risco de acidentes. A segurança deve ser sempre priorizada sobre prazos ou metas.

Alternativa C: Oferecer um comprimido para dor de cabeça sem interromper a produção não resolve a causa do mal-estar, que é a desidratação e o calor. Além disso, sem descanso e reidratação, o operador pode continuar a se sentir mal.

Alternativa D: Dispensar o operador definitivamente por um episódio de mal-estar é uma atitude injusta e ineficaz. Problemas de saúde devem ser abordados com medidas corretivas e preventivas, e não com demissões.

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