A transição da estrutura funcional para a gestão por proce...
Assinale a alternativa que apresenta corretamente uma característica inerente a essa integração interfuncional.
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Gabarito comentado
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Gabarito: A
Fundamento decisivo: Coordenação horizontal do processo de ponta a ponta, com responsável pelo acompanhamento transversal entre áreas.
- Se o enunciado falar em gestão por processos, procure elementos de coordenação transversal entre áreas e acompanhamento do fluxo ponta a ponta.
- Elimine alternativas que troquem integração horizontal por comando vertical por especialidade.
- Não confunda gestor ou coordenador de processo com autoridade hierárquica máxima sobre toda a organização.
- Integração interfuncional não se identifica com isolamento de setores nem com extinção completa da estrutura formal.
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Comentários
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Gabarito: A ✅
A gestão por processos (BPM) busca superar a visão tradicional de departamentos isolados, promovendo a integração horizontal entre áreas para entregar valor ao cidadão ou cliente de forma eficiente.
A característica central dessa abordagem é a existência de responsáveis pelo processo como um todo (process owners ou gestores de processo), que acompanham o fluxo de ponta a ponta, garantindo a coordenação entre os diversos setores envolvidos.
✔ "A atribuição de responsabilidades pela gestão do fluxo horizontal a gestores ou coordenadores, que monitoram o desempenho do processo de ponta a ponta..."
Essa é exatamente uma das principais características da gestão por processos: a existência de responsáveis pela integração das atividades que atravessam diferentes áreas funcionais.
❌ Fala em fortalecimento do comando e controle verticalizado.
A gestão por processos busca justamente reduzir a visão excessivamente vertical e departamentalizada, favorecendo a integração entre áreas.
❌ Os analistas de processos não recebem autoridade hierárquica máxima nem impõem mudanças unilateralmente.
As transformações organizacionais dependem da governança da instituição e da participação das diversas áreas envolvidas.
❌ A compartimentalização das informações é o oposto da gestão por processos.
O BPM incentiva compartilhamento de informações, colaboração e visão integrada.
❌ A gestão por processos não elimina completamente a hierarquia funcional.
Normalmente ocorre uma convivência entre a estrutura funcional e a gestão por processos, em um modelo matricial ou híbrido.
Quando aparecer:
- Integração horizontal
- Fluxo de ponta a ponta
- Dono do processo (process owner)
- Coordenação entre áreas
- Foco no cliente/usuário
➡️ Pense em Gestão por Processos (BPM).
Quando aparecer:
- Departamentos isolados
- Especialização funcional
- Comando vertical
- Hierarquia rígida
➡️ Pense em Estrutura Funcional Tradicional.
Resposta: A. ✅
correta - A
Na transição para a gestão por processos, a organização deixa de olhar apenas para as "caixinhas" verticais (departamentos isolados) e passa a focar no fluxo horizontal (como o valor atravessa a empresa até chegar ao usuário). A característica central para que essa engrenagem funcione é a criação do papel do Dono do Processo (Process Owner). Esse gestor fica responsável por monitorar o fluxo de ponta a ponta, garantindo que diferentes setores (como financeiro, RH e atendimento) colaborem de forma integrada e harmônica.
B (Incorreta): O fortalecimento do comando verticalizado é uma característica da estrutura funcional tradicional. A gestão por processos busca justamente flexibilizar essa visão vertical para dar fluidez ao fluxo horizontal.
C (Incorreta): Os analistas de processos atuam como facilitadores, suportes técnicos e modeladores. Eles não possuem autoridade hierárquica máxima e nem impõem alterações unilaterais nas unidades organizacionais.
D (Incorreta): A gestão por processos exige compartilhamento e transparência de informações, combatendo ativamente a compartimentalização e o isolamento dos setores (os chamados "silos organizacionais").
E (Incorreta): A implantação de processos não extingue a hierarquia ou os setores formais de um dia para o outro de maneira caótica. Na realidade, adota-se frequentemente uma estrutura matricial, onde a hierarquia funcional e a gestão horizontal de processos coexistem.
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