Episódios fóbicos podem se manifestar como resultado da desestruturação das relações psicoafetivas entre trabalhadores e chefias.

A desorganização dos investimentos afetivos provocada pela organização do trabalho pode ser determinante para a exacerbação da competitividade entre trabalhadores de um mesmo setor.

A inexistência de canais para se descarregar a agressividade que se acumula em contexto laboral pode acarretar episódios maníaco-depressivos, frequentemente manifestados no cotidiano familiar.

Efeitos específicos da organização do trabalho sobre a vida mental dos trabalhadores podem resultar em certos tipos de ansiedade que se transfiguram em sintomatologias de caráter obsessivo-compulsivo.

Más condições de trabalho não somente trazem prejuízos para o corpo, mas também para o espírito, podendo desencadear ansiedade que se origina, dentre outras razões, pela nocividade que as condições de trabalho impõem ao corpo.