Neuma Luca, diretora de RH de grande empresa brasileira, re...

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Ano: 2019 Banca: COMVEST UFAM Órgão: UFAM Prova: COMVEST UFAM - 2019 - UFAM - Assistente em Administração |

Q1747254 Gestão de Pessoas

Neuma Luca, diretora de RH de grande empresa brasileira, resolveu adotar em sua organização uma perspectiva motivacional baseada no processo. Isso significa dizer que ela vai utilizar as seguintes teorias/abordagens:

Teoria da equidade; Teoria das expectativas.

Hierarquia das necessidades; Teoria ERC.

Teoria da dupla estrutura; Abordagem do incentivo monetário.

Teoria do reforço e aprendizagem; Teoria da aprendizagem organizacional.

Abordagem do convencimento; Teoria da modificação do comportamento.

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