São considerados obrigatórios apenas três exames médicos: admissional, periódico e demissional.

O exame admissional é feito durante o período de experiência do funcionário recémcontratado.

A realização do exame periódico é anual.

O exame demissional deve ser realizado no mesmo dia após o término do contrato.

Caso o último exame clínico ocupacional tenha sido realizado há menos de 135 dias (para organizações graus de risco 1 e 2) e menos de 90 dias (para organizações graus de risco 3 e 4), o exame demissional poderá ser dispensado.