Alternativa correta: E - Papel.

Vamos entender melhor o tema abordado na questão e os conhecimentos necessários para resolvê-la.

O estudo do comportamento organizacional observa como os indivíduos e grupos se comportam dentro das organizações. Isso inclui analisar como as pessoas interagem, colaboram e como os grupos se formam para alcançar objetivos comuns.

Nesse contexto, alguns conceitos são essenciais:

Grupo de referência: Refere-se a um grupo ao qual um indivíduo se compara ou se identifica, servindo como um padrão para avaliar seu próprio comportamento, atitudes e crenças. Embora importante, não é o foco da questão.

Coesão: Refere-se ao grau de atração que os membros sentem uns pelos outros e pelo grupo, influenciando a união e a colaboração dentro do grupo. Ainda que relevante para entender dinâmicas de grupo, não se aplica diretamente à pergunta.

Status: É a posição ou o valor social de um indivíduo dentro do grupo. É uma medida da importância ou prestígio, mas não se refere aos padrões comportamentais esperados.

Normas: São regras ou padrões compartilhados que regulam o comportamento dos membros do grupo. Embora sejam importantes para o funcionamento do grupo, não descrevem expectativas para indivíduos específicos.

Papel: É o conjunto de padrões comportamentais esperados de uma pessoa que ocupa uma determinada posição em um grupo. Por exemplo, o papel de um líder inclui comportamentos como guiar, motivar e tomar decisões. Essa é a alternativa correta, pois descreve exatamente o conceito abordado na questão.

Em resumo, a alternativa E é correta porque o papel define os comportamentos esperados de um indivíduo em uma posição específica, respondendo diretamente ao que se pede na questão.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer suas dúvidas! Se precisar de mais alguma coisa, estarei à disposição.

gab: E

gab - e

Grupo de referência→ modelo ou padrão de comportamento

Coesão→ grau de união

Status → posição social ou prestigio

Normas→ como devemos nos comportar

Papel → todos tem o seu papel

uau

Eita,não acertei uma dessa banca

Papel é o conjunto de padrões comportamentais esperados, atribuídos a alguém que ocupa uma determinada posição dentro de um grupo. Cada membro de um grupo assume um ou mais papéis, que definem como ele deve se comportar em diferentes situações e interações com os outros membros.

• Grupo de referência: É um grupo que serve como ponto de comparação para um indivíduo em relação a atitudes, comportamentos ou valores. Não se refere aos padrões comportamentais esperados dentro de um grupo específico.
• Coesão: Refere-se ao grau em que os membros de um grupo são atraídos uns pelos outros e motivados a permanecer no grupo. Está relacionada à união e ao sentimento de pertencimento, não aos padrões de comportamento esperados para uma posição.
• Status: É a posição socialmente definida ou a classificação dada a grupos ou a membros de um grupo por outros. Embora possa influenciar as expectativas de comportamento, não é o conjunto de padrões comportamentais esperados em si.
• Normas: São padrões aceitáveis de comportamento dentro de um grupo, compartilhados por seus membros. Enquanto as normas ditam o comportamento geral esperado de todos, os papéis especificam os comportamentos esperados para indivíduos em posições particulares dentro do grupo.