O planejamento estratégico de Recursos Humanos define as ne...
O planejamento estratégico de Recursos Humanos define as necessidades da empresa no que diz respeito ao capital humano, antecipando mudanças, tendências e trazendo novas oportunidades de ações. Além disso, ele propõe melhorias na gestão de pessoas com base em seus principais objetivos que são:
I. Atração e retenção de talentos.
II. Alta produtividade.
III. Baixo índice de turnover.
IV. Bom clima organizacional.
Fonte disponível em: < https://blog.solides.com.br/planejamentoestrategico-de-rh
São objetivos do planejamento estratégico de Recursos Humanos numa organização o que se afirma em: