O planejamento estratégico de Recursos Humanos define as ne...

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Q3892462 Gestão de Pessoas

O planejamento estratégico de Recursos Humanos define as necessidades da empresa no que diz respeito ao capital humano, antecipando mudanças, tendências e trazendo novas oportunidades de ações. Além disso, ele propõe melhorias na gestão de pessoas com base em seus principais objetivos que são:



I. Atração e retenção de talentos.


II. Alta produtividade.


III. Baixo índice de turnover.


IV. Bom clima organizacional.


Fonte disponível em: < https://blog.solides.com.br/planejamentoestrategico-de-rh



São objetivos do planejamento estratégico de Recursos Humanos numa organização o que se afirma em: 

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