explicitar suas ações e seu papel, somente quando solicitado por outro profissional da equipe.

explicitar suas ações e seu papel, somente para o profissional considerado o chefe da equipe.

explicitar suas ações e seu papel, com discordância em relação ao modelo de formação da equipe.

explicitar suas ações e seu papel, tendo clareza sobre sua atuação e quando esta é necessária.

explicitar suas ações e seu papel, tendo clareza que sua atuação é a mais importante da equipe.