Atualmente o manejo dos casos de transtornos mentais e do co...

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Q3575182 Enfermagem
Atualmente o manejo dos casos de transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho pelas equipes de atenção básica ganha cada vez mais espaço entre as diversas demandas rotineiras. A relação causal entre os transtornos mentais e comportamentais e a condição relacionada ao trabalho pode ser considerada com base na classificação de Schilling, para categorizar essas doenças em I, II ou III. Leia as assertivas que seguem sobre esse assunto para responder à questão, classificando-as em verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) A categoria I de Schilling pode ser exemplificada pelos casos desencadeados pela exposição a substâncias químicas neurotóxicas ou trabalhadores vítimas de violência no trabalho.
( ) A categoria II de Schilling elege o trabalho, obrigatoriamente, como causa necessária do adoecimento associado à cefaleia.
( ) A categoria II de Schilling tem como exemplo a síndrome de Burnout e o alcoolismo crônico.
( ) A categoria III de Schilling elege o trabalho como provocador de um distúrbio latente ou agravador de doença já estabelecida ou preexistente.

Assinale a sequência CORRETA, considerando as assertivas de cima para baixo.  
Alternativas

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Alternativa correta: A – V, F, V, V.

1. Tema central da questão:

O tema aborda a Classificação de Schilling, essencial na Saúde do Trabalhador, especialmente para identificar o nexo causal entre trabalho e transtornos mentais. Esse conhecimento orienta a conduta da equipe de enfermagem e possibilita a correta vigilância e notificação de agravos à saúde relacionados ao trabalho.

2. Base teórica resumida:

A Classificação de Schilling categoriza as doenças relacionadas ao trabalho em:

  • Categoria I: doenças em que o trabalho é a causa necessária;
  • Categoria II: doenças em que o trabalho é um fator contributivo ou desencadeante, mas não exclusivo;
  • Categoria III: doenças em que o trabalho é um agravante de condição previamente existente.

Referência: Ministério da Saúde. Saúde do Trabalhador: Protocolos de Complexidade Diferenciada (2012).

3. Justificativa da alternativa correta:

  • Primeira assertiva (V): Exposição a agentes neurotóxicos ou violência no trabalho encaixam-se na Categoria I, pois o trabalho é causa necessária do transtorno.
  • Segunda assertiva (F): Categoria II não exige que o trabalho seja causa “obrigatória” do adoecimento; o trabalho contribui, mas não é condição sine qua non, como sugere a frase.
  • Terceira assertiva (V): Burnout e alcoolismo crônico podem ser considerados exemplos de Categoria II, pois o trabalho atua como fator desencadeante ou agravante.
  • Quarta assertiva (V): A Categoria III corresponde ao trabalho como agravante de doença preexistente ou latente.

4. Análise das alternativas incorretas:

  • B: Considera todas as assertivas verdadeiras, mas a segunda está incorreta.
  • C: Marca a terceira como falsa, porém está correta conforme Schilling.
  • D: Falha na classificação da primeira e terceira assertivas.
  • E: Considera a última falsa, o que contraria a definição da Categoria III.

Estratégia para concursos: Leia atentamente cada assertiva, busque termos como “causa necessária”, “contributivo” ou “agravante”, e associe à definição correta de cada categoria. Cuidado com frases absolutas ou termos como “obrigatório”, que costumam ser pegadinhas.

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Letra A

A relação causal entre os transtornos mentais e comportamentais e a condição relacionada ao trabalho pode ser classificada em:

Categoria I de Schilling (trabalho como causa necessária), como, por exemplo, nos casos desencadeados pela exposição a substâncias químicas neurotóxicas ou em trabalhadores(as) vítimas de violência no trabalho.

Categoria II de Schilling (trabalho como fator contributivo, mas não necessário), como na síndrome de Burnout e no alcoolismo crônico.

Categoria III de Schilling (trabalho como provocador de um distúrbio latente ou agravador de doença já estabelecida ou preexistente), como em alguns casos de alcoolismo e do Transtorno do Ciclo Vigília-Sono.

Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Cadernos de Atenção Básica, n. 41.

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