Funcionário do setor administrativo sofreu fratura em antebr...

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Q533064

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Médico - Medicina do Trabalho |

Q533064 Segurança e Saúde no Trabalho

Funcionário do setor administrativo sofreu fratura em antebraço direito em acidente doméstico. Ele procurou o ambulatório médico da empresa com atestado de 45 dias de afastamento, mas como era final de ano e tinha muito serviço para terminar, solicitou para o médico do trabalho da empresa se podia trabalhar, já que a fratura não atrapalharia seu desempenho, pois o trabalho que exercia era leve. Neste caso, qual é a melhor conduta que o médico do trabalho deve tomar?

Não liberá-lo ao trabalho, pois está em atestado de outro médico e tem que cumprir de forma integral os dias de afastamento.

Encaminhar para perícia do INSS solicitando esta possibilidade.

Avaliar se tem condições de trabalho e, se estiver, liberá-lo para o trabalho sob supervisão do encarregado e do médico do trabalho.

Não liberar porque não é conduta do médico e nem política da empresa.

Como o médico do trabalho não tem competência para avaliar atestado fornecido por outros profissionais, deve solicitar autorização do ortopedista, pois somente este pode liberar o funcionário para o trabalho.

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