Na hipótese de afastamento por motivo de doença, acidente pessoal, licença maternidade, óbito de familiar ou por outro imprevisível, que requeira avaliação pelo CRF, a comunicação formal e documentada deverá ocorrer em até_____dias úteis após o fato, acompanhada de documentos comprobatórios válidos pela legislação vigente.

Assinale a alternativa CORRETA que preenche a lacuna acima: