Qual é o papel dos colaboradores na manutenção da higiene, ...

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Q3507958 Português
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.

HIGIENE E PRODUTIVIDADE

O desempenho dos profissionais é influenciado por fatores como temperatura, organização, ruído, espaço e, principalmente, limpeza e higiene no ambiente de trabalho. Esses aspectos impactam diretamente a saúde, o bem-estar e a produtividade da equipe. Após a pandemia da COVID-19, a importância da higiene ficou ainda mais evidente.

Ambientes limpos promovem saúde física, bem-estar emocional, motivação e segurança. Segundo alguns psicólogos, atender às necessidades básicas, como higiene, é essencial para a produtividade. A limpeza também previne acidentes, preserva equipamentos e melhora o ambiente organizacional.

A falta de higiene pode causar doenças, queda na qualidade de vida, desmotivação, baixa produtividade, desgaste de equipamentos e até prejuízo à imagem da empresa. Ambientes desorganizados geram desconforto e reduzem o desempenho.

A manutenção da limpeza é responsabilidade de todos. Pequenas atitudes diárias fazem diferença. Nesse sentido, o método 5S é uma ferramenta eficaz para organizar e manter a higiene nos espaços corporativos, contribuindo para melhores resultados e um ambiente de trabalho mais saudável.

Por Profª. Maria Rosa Machado, MSc
Qual é o papel dos colaboradores na manutenção da higiene, conforme o texto "HIGIENE E PRODUTIVIDADE"? 
Alternativas

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Tema da questão: interpretação de texto (compreensão literal e identificação de ideias centrais e papéis atribuídos no texto).

Estratégia para resolver: localize, no texto, o trecho que responde diretamente à pergunta “papel dos colaboradores na manutenção da higiene”. Observe as palavras-chave e os marcadores discursivos. No texto, aparecem expressões como “A manutenção da limpeza é responsabilidade de todos” e “Pequenas atitudes diárias fazem diferença”. Essas marcas orientam a resposta: o papel é coletivo e centrado em ações simples do dia a dia.

Alternativa correta: CAdotar pequenas ações diárias de cuidado com o ambiente.

Justificativa: O texto afirma explicitamente que a limpeza é responsabilidade de todos e que pequenas atitudes diárias são determinantes. Logo, “colaboradores” = todos que compõem a equipe. Exemplos práticos dessas ações: organizar a própria mesa, descartar resíduos corretamente, higienizar as mãos, limpar o que sujou e zelar pelo espaço comum. Não há exigência de tarefas complexas, mas de constância e corresponsabilidade.

Análise das alternativas incorretas

A) “Realizar faxinas completas todos os dias.” — Extrapola o texto. Em momento algum se exige “faxinas completas”. A ideia central é a de pequenas atitudes diárias, não de limpeza profunda diária pelos colaboradores.

B) “Acompanhar os serviços da equipe de limpeza.” — Não há no texto referência a supervisão da equipe de limpeza pelos colaboradores. Trata-se de uma inferência indevida que não encontra base textual.

D) “Cumprir tarefas específicas delegadas pela gerência.” — O texto não vincula o papel dos colaboradores a ordens formais da gerência. A ênfase recai sobre a responsabilidade coletiva e em iniciativas cotidianas, independentemente de delegação específica.

Dica de prova (pegadinhas comuns): desconfie de alternativas que imponham ações exageradas (p. ex., “faxinas completas”) ou que introduzam elementos não mencionados (p. ex., “supervisionar” ou “tarefas delegadas”). Priorize o que está literalmente afirmado no texto e identifique os marcadores de abrangência, como “responsabilidade de todos”.

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Comentários

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A alternativa correta é:

C – Adotar pequenas ações diárias de cuidado com o ambiente.

O texto afirma que a manutenção da limpeza é responsabilidade de todos e que pequenas atitudes diárias fazem diferença para manter o ambiente saudável e produtivo.

equenas atitudes diárias fazem diferença, utimo paragrafo, quase que eu nao via so presiza de atençao na hora.

GCM PAULISTA

"O que é impossível para o homem é possível para Deus"

A manutenção da limpeza é responsabilidade de todos. Pequenas atitudes diárias fazem diferença. Nesse sentido, o método 5S é uma ferramenta eficaz para organizar e manter a higiene nos espaços corporativos, contribuindo para melhores resultados e um ambiente de trabalho mais saudável.

Questões bem simplória

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