Em um processo seletivo, a equipe de gestão de pessoas de ...
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Com base no mesmo assunto
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-PB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - IF-PB - Assistente em Administração |
Q3987522
Psicologia
Em um processo seletivo, a equipe de gestão de
pessoas de uma grande empresa atacadista
decidiu utilizar diferentes testes psicológicos para
compreender o perfil comportamental e
motivacional dos candidatos. Nesse sentido,
acerca dos seguintes testes de personalidade
aplicados em processos de seleção e das
características que eles buscam avaliar, relacione
as colunas e assinale a alternativa com a
sequência correta.
1. Quati.
2. Palográfico.
3. PMK.
4. Rorschach e Zulliger.
5. FIGS.
6. DTO.
( ) Avalia o ritmo e a qualidade do trabalho, além de aspectos como inibição, temperamento e inteligência.
( ) Analisa a personalidade por meio de tensões musculares involuntárias.
( ) Avalia a personalidade a partir das escolhas situacionais, identificando atitudes e funções perceptivas.
( ) Busca compreender a estrutura da personalidade do indivíduo.
( ) Avalia responsabilidade profissional, relações interpessoais e autoconceito.
( ) Analisa estilos cognitivos e comportamentais necessários ao desempenho das funções organizacionais.
1. Quati.
2. Palográfico.
3. PMK.
4. Rorschach e Zulliger.
5. FIGS.
6. DTO.
( ) Avalia o ritmo e a qualidade do trabalho, além de aspectos como inibição, temperamento e inteligência.
( ) Analisa a personalidade por meio de tensões musculares involuntárias.
( ) Avalia a personalidade a partir das escolhas situacionais, identificando atitudes e funções perceptivas.
( ) Busca compreender a estrutura da personalidade do indivíduo.
( ) Avalia responsabilidade profissional, relações interpessoais e autoconceito.
( ) Analisa estilos cognitivos e comportamentais necessários ao desempenho das funções organizacionais.
Gabarito comentado
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Gabarito: A
Fundamento decisivo: A questão era decidida pela correspondência única entre cada teste e sua descrição funcional, exigindo identificar o instrumento distintivo em cada enunciado para fechar a sequência correta.
Tema central: Correspondência entre testes
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque reúne os pareamentos distintivos pedidos no enunciado: Palográfico se associa ao ritmo e à qualidade do trabalho; PMK, à análise da personalidade por tensões musculares involuntárias; QUATI, às escolhas situacionais, atitudes e funções perceptivas; Rorschach e Zulliger, à compreensão da estrutura da personalidade; FIGS, à responsabilidade profissional, às relações interpessoais e ao autoconceito; e DTO, aos estilos cognitivos e comportamentais necessários ao desempenho organizacional. Com esses vínculos, a sequência formada é 2–3–1–4–5–6.
B
Errada
Está errada porque já rompe o pareamento nas primeiras posições: atribui ao QUATI a descrição que corresponde ao Palográfico e desloca o PMK. O critério concreto é que Palográfico se liga a ritmo/qualidade do trabalho, enquanto PMK é o instrumento identificado por tensões musculares involuntárias.
C
Errada
Está errada porque coloca o PMK na descrição de ritmo/qualidade do trabalho, que é do Palográfico, e põe o Palográfico na descrição de tensões musculares, que é do PMK. Além disso, desloca a correspondência estrutural típica de Rorschach/Zulliger.
D
Errada
Está errada na 2ª posição, ao colocar o QUATI onde a descrição aponta especificamente para o PMK. O elemento decisivo é que tensões musculares involuntárias identificam o PMK, não o QUATI.
E
Errada
Está errada porque desorganiza as três primeiras correspondências centrais: QUATI não é o teste de ritmo/qualidade do trabalho, PMK não é o tipológico por atitudes e funções perceptivas, e Palográfico não é definido por tensões musculares involuntárias.
Pegadinha da questão
A confusão real estava em aproximar instrumentos que têm alguma interface temática: Palográfico e PMK por ambos envolverem produção gráfica/motora, e QUATI e DTO por ambos dialogarem com tipologia ou estilo psicológico no contexto organizacional.
Dica para questões semelhantes
- Em questões de associação, primeiro fixe os instrumentos com traço distintivo mais específico, como PMK ligado a tensões musculares involuntárias e Rorschach/Zulliger ligados à estrutura da personalidade.
- Separe testes de produtividade/ritmo de trabalho dos testes tipológicos e dos projetivos estruturais; isso evita trocar Palográfico, QUATI e Rorschach/Zulliger.
- Quando houver instrumentos menos familiares, use o fechamento por compatibilidade global da sequência, sem transformar aproximação temática em equivalência funcional.
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Comentários
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Galera do Qconcursos, essa questão é da prova de psicólogo...
Logo vi que não fazia o menor sentido estuar coisas tão complexas e específicas como essa. Mas confesso que na hora que li deu um gelo.
Essa questão foi da prova de Assistente Administrativo mesmo, não houve erro do QC não.
Parabéns para essas 48 pessoas (até então!) que acertaram!!!!
Fiz a prova e fiquei indgnada com essa questão tão específica!!!! AFF
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