Alternativa correta: C

Tema central da questão: A questão aborda a necessidade de atualização de antigos ditos populares diante das novas exigências do mundo profissional e social, especialmente quanto à busca de qualidade, inovação e postura ética nas organizações e no serviço público.

Resumo teórico: O cenário atual exige constante inovação, flexibilidade e revisão de práticas. No contexto da administração pública e da educação, permanecer imutável pode comprometer a eficiência e a qualidade. Diretrizes como a LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – Lei 9.394/96) e as orientações de qualidade total reforçam a importância da busca contínua por melhorias.

Justificativa da alternativa correta (C):

O ditado “em time que está ganhando não se mexe” sugere que mudanças não são necessárias quando algo está dando certo. Contudo, essa mentalidade é ultrapassada no contexto atual, pois mesmo resultados positivos podem esconder oportunidades de aperfeiçoamento. Processos, técnicas e comportamentos devem ser constantemente avaliados e aprimorados, promovendo a melhoria contínua. Organizações e profissionais de sucesso são aqueles que se adaptam e inovam, mesmo em cenários favoráveis.

Análise das alternativas incorretas:

A – “acertar é humano”: Atualiza o ditado original (“errar é humano”), destacando a capacidade de superação e melhoria, condizente com as exigências atuais.
B – “santo de casa faz milagres”: Critica o preconceito de que soluções externas são melhores, reconhecendo valor e criatividade nos profissionais internos, o que é coerente com abordagens modernas.
D – “gosto se discute”: Valoriza o debate construtivo e a diversidade de ideias, importante para a inovação e aceitação de novas profissões.

Estratégia de interpretação: Fique atento a alternativas que defendem a estagnação ou a resistência a mudanças. Em temas pedagógicos e de gestão, busque sempre as alternativas que incentivam inovação, criticidade e evolução de práticas.

Resumo motivacional: Lembre-se: questionar o que funciona é parte do processo educativo e transformador. Não se acomode com o “sempre foi assim”!

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