Fundamento decisivo: Vacância é a desocupação do cargo público, apta a permitir novo provimento. No paradigma estatutário da base, exoneração, demissão e promoção são causas típicas de vacância, ao passo que férias não desocupam o cargo nem extinguem o vínculo, por se tratar de afastamento temporário do exercício. Assim, a hipótese que não gera vacância é a alternativa A.

• Antes de marcar, pergunte: o cargo foi efetivamente desocupado ou houve só afastamento temporário do servidor?
• Em estatutos de servidores, exoneração, demissão e promoção costumam aparecer como hipóteses de vacância.
• Não trate férias, licenças e outros afastamentos como vacância sem verificar se houve extinção do vínculo ou liberação do cargo.