A síndrome de burnout envolve exaustão emocional, despersonalização ou cinismo em relação ao trabalho e redução da realização profissional, geralmente em contextos de trabalho cronicamente estressantes. 

A síndrome de burnout é descrita como um transtorno mental formal pelo DSM-5-TR, com critérios diagnósticos bem definidos, sendo classificada como um transtorno de ansiedade ocupacional. 

Fatores individuais, como traços de personalidade e estratégias de coping, interagem com condições de trabalho crônicas, aumentando o risco de burnout, de modo que a síndrome é predominantemente associada a características pessoais do trabalhador. 

Essa síndrome é caracterizada exclusivamente por sintomas físicos, como fadiga e dores musculares, sem impacto significativo no desempenho profissional ou emocional.

Os sintomas dessa síndrome assemelham-se aos de outros tipos de estresse crônico e depressão ocupacional, sendo a sensação de baixa realização profissional a única característica essencial do burnout.