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✅ Gabarito: C) apoiem os aspectos sociais da equipe enquanto os papéis relacionados a tarefas envolvem comportamentos voltados para a realização das tarefas e dos objetivos de desempenho da equipe.

Dinâmica de Grupos e Equipes - Richard Daft e Stephen Robbins

Comportamento em equipes e cobra a diferença entre papéis voltados à tarefa e papéis socioemocionais (expressivos/ manutenção).

Em equipes existem dois grandes grupos de papéis:

1) Papéis relacionados à tarefa

São comportamentos voltados para:

• realizar objetivos;
• organizar atividades;
• resolver problemas;
• produzir resultados;
• cumprir metas.

Exemplos:

• propor ideias;
• buscar informações;
• coordenar ações;
• avaliar alternativas.

2) Papéis socioemocionais/expressivos

São comportamentos voltados para:

• relações entre membros;
• manutenção da coesão;
• apoio;
• integração;
• clima do grupo.

Exemplos:

• incentivar participação;
• mediar conflitos;
• apoiar colegas;
• fortalecer vínculos.

Agora analisando:

A) ❌ “acolhimento genuíno” parece papel socioemocional, mas a alternativa reduz os papéis de tarefa a obediência. Papéis de tarefa não são simplesmente obedecer metas; envolvem atuação ativa para atingir objetivos.

B) ❌ Fala em “conexão emocional” e “ambiente psicológico seguro”, conceitos atuais, mas está muito específico.

Além disso, define tarefa como “comportamentos socialmente aceitos que promovam engajamento”, o que ainda está mais relacionado ao aspecto social do grupo.

C) ✅ CORRETA apoiem os aspectos sociais da equipe enquanto os papéis relacionados a tarefas envolvem comportamentos voltados para a realização das tarefas e dos objetivos de desempenho da equipe.”

É exatamente a distinção teórica:

• socioemocionais → manutenção social do grupo;
• tarefa → realização dos objetivos.

D) ❌ A primeira parte está próxima, mas a segunda erra: “motivação para metas desafiadoras” lembra liderança orientada para realização (McClelland/Path-goal), não a definição de papéis de tarefa em equipes.

E) ❌ Também traz “conexão emocional”, mas limita papéis de tarefa a:

• procedimentos;
• políticas de segurança;
• prevenção de acidentes.

Isso é muito específico de segurança do trabalho, não representa o conceito geral.

Dica:

Socioemocional = pessoas

→ clima, apoio, integração, relacionamento.

Tarefa = trabalho

→ objetivos, execução, resultados.