Acerca da gestão de riscos e do histórico, dos princípios e ...

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Q4240614 Administração Pública

Acerca da gestão de riscos e do histórico, dos princípios e das teorias de governança corporativa, julgue o item subsequente.


A assimetria informacional e a divergência de objetivos entre acionistas e gestores configuram o conflito de agência, exigindo a presença de mecanismos de governança para alinhar a conduta do agente à maximização do valor da organização.

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Questão cobra conteúdo da Teoria da Agência (Jensen e Meckling)

Os problemas de agência têm origem na separação da propriedade e da gestão das organizações. O proprietário (principal), objetivando maximizar seus lucros, delega ao gestor (agente) o poder de comandar o empreendimento, estabelecendo metas de resultados esperados e limites de riscos admissíveis, responsabilidades e alçada. Para regular essa relação, a Teoria de Agência, também conhecida como Teoria da Firma, estabelece mecanismos eficientes (sistemas de monitoramento e incentivos) para garantir que o comportamento dos executivos esteja alinhado com o interesse dos acionistas.

A Teoria de Agência apresenta as seguintes características:

  • Proprietários (ou acionistas) e administradores têm interesses diferentes. Governança é um conjunto de práticas pelas quais o Conselho de Administração garante o controle dos atos dos gestores, face aos interesses dos acionistas;
  • O papel do Conselho de Administração tem ênfase em ações de controle e rigor na transparência e na prestação de contas por parte dos gestores (accountability);
  • Trata da importância do Conselho de Administração na definição de políticas de remuneração dos administradores.

Fonte:https://forum.ibgp.com.br/teoria-de-agencia/ - grifo meu

Certo

a teoria da agência, na qual a separação entre propriedade e controle gera o conflito de agência. Diante da assimetria informacional e de interesses divergentes entre o principal e o agente, torna-se indispensável adotar mecanismos de governança corporativa para mitigar riscos, alinhar comportamentos e focar na criação de valor.

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