Trabalho em equipe é a junção de diversas pessoas, seus conh...
I - As equipes favorecem a franqueza, a confiança e o respeito, reduzindo assim interpretações subjetivas.
II - Possibilita o debate de ponto de vistas diferentes, muitas vezes complementares ou opostos.
III - Favorecem o apoio mútuo, certificam-se de que outras pessoas possuem as mesmas ansiedades e experimentam novos comportamentos.
IV - Menor geração de ideias.
V - Maior probabilidade de evitar erros de julgamento.
VI - Simplificação das comunicações interpessoais.
VII - Fidelidade às decisões tomadas.
VIII - Menor aceitação das diferenças individuais.
IX - Melhor aproveitamento das potencialidades individuais.
X - Maior chance de sucesso para as ações complexas.
Após a análise, pode-se afirmar:
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Alternativa correta: D - Somente as sentenças I, II, III, V, VI, VII, IX e X estão corretas.
1. Tema central da questão
O tema aborda trabalho em equipe e os principais benefícios que ele traz para as organizações. Compreender como as equipes funcionam e quais vantagens oferecem é fundamental em concursos de gestão de pessoas, pois envolve conhecimento sobre comunicação, diversidade, inovação e desempenho coletivo.
2. Resumo teórico
De acordo com autores clássicos como Robbins & Judge (Comportamento Organizacional), o trabalho em equipe proporciona: maior geração de ideias, apoio mútuo, melhor aproveitamento de talentos individuais, maior aceitação das diferenças e redução de erros de julgamento. A equipe bem estruturada estimula a confiança, debate saudável e tomada de decisões mais eficaz.
3. Justificativa da alternativa correta
A alternativa D está correta porque inclui apenas as sentenças que de fato representam benefícios reais do trabalho em equipe:
- I - Franqueza, confiança, respeito e redução de subjetividades.
- II - Debate de pontos de vista.
- III - Apoio mútuo e experimentação de novos comportamentos.
- V - Redução de erros de julgamento.
- VI - Simplificação da comunicação.
- VII - Fidelidade às decisões.
- IX - Melhor aproveitamento dos potenciais individuais.
- X - Maior sucesso em ações complexas.
Esses pontos estão alinhados com a literatura e práticas de gestão moderna.
4. Análise das alternativas incorretas
IV - Menor geração de ideias: Incorreta, já que equipes ampliam a geração de ideias.
VIII - Menor aceitação das diferenças: Também errada, pois o trabalho em equipe valoriza a diversidade.
Outras alternativas (A, B, C, E) incluem essas afirmações incorretas, o que as invalida.
5. Dicas para interpretação
Fique atento a expressões como "menor geração" ou "menor aceitação": Tais frases geralmente apontam para aspectos negativos, contrariando a proposta dos benefícios.
Busque sempre identificar afirmações positivas e fundamentadas na teoria organizacional.
Conclusão
Reconhecer os reais benefícios do trabalho em equipe é essencial para sua prova e para a prática profissional!
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