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Q3056484 Serviço Social
Segundo a Organização Internacional do Trabalho haverá uma redução de 5% a 10% dos empregos no futuro, e pelo menos 60% dos postos de trabalho sofrerão alterações drásticas pela automação, que vem ganhando campo no setor financeiro do Brasil. Nos anos 80 havia cerca de um milhão de trabalhadores bancários no país. Atualmente, são cerca de 400 mil.
(FOLHA BANCÁRIA. Publicado em junho de 2019.)

São notórias as transformações que o mundo contemporâneo vem passando. Do ponto de vista econômico observa-se a necessidade das empresas em se adequarem a métodos eficientes de competição em um cenário de livre fluxo dos mercados. Soma-se a isso a profunda revolução tecnológica, geradora de modificações radicais na organização da produção, tendo, de outro lado, a constante necessidade de combate ao desemprego. Em relação às mudanças que vêm ocorrendo no mundo do trabalho e da produção de mercadorias, NÃO faz parte desse processo:
Alternativas

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Tema Central da Questão:

A questão aborda as transformações no mundo do trabalho e as diversas abordagens de organização da produção que se destacaram ao longo do tempo. Para entender a questão, é necessário conhecer diferentes sistemas de produção que impactaram as relações de trabalho, especialmente no contexto de avanços tecnológicos e reestruturação produtiva.

Justificativa da Alternativa Correta (B - Taylorismo):

A alternativa correta é a B - Taylorismo. O Taylorismo, desenvolvido por Frederick Taylor no início do século XX, foca na organização científica do trabalho. Ele busca maximizar a eficiência por meio da divisão das tarefas e padronização dos processos, promovendo a especialização e repetição das atividades. Embora tenha sido revolucionário para sua época, esse método é considerado ultrapassado no contexto atual de flexibilidade e inovação tecnológica, não se encaixando nas transformações contemporâneas discutidas no enunciado.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Toyotismo: O Toyotismo é um modelo de produção que surgiu no Japão na segunda metade do século XX. Ele é caracterizado pela produção enxuta, foco na qualidade, redução de desperdícios e flexibilidade para atender às demandas de mercado. É uma abordagem moderna e relevante para as mudanças atuais.

C - Flexibilização: Refere-se à adaptação dos processos de trabalho para serem mais maleáveis, permitindo ajustes rápidos em resposta às condições de mercado. A flexibilização é crucial nas transformações contemporâneas do mundo do trabalho.

D - Acumulação Flexível: Esse conceito surgiu no contexto pós-fordista, focando na adaptação rápida às mudanças de mercado e na diversificação dos produtos. Ele é altamente relevante para a discussão atual sobre a transformação do trabalho.

Em conclusão, o Taylorismo não faz parte do processo de transformação atual do trabalho, pois já foi superado por métodos que favorecem a flexibilidade e a inovação.

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