A preocupação com o comportamento e a ação humana no contexto organizacional traz a ampliação e a diferenciação dos conceitos da prática em Psicologia Organizacional e Trabalho (POT) em três vértices. O vértice que busca perceber os múltiplos fatores pessoais e ambientais que influenciam o desempenho do trabalhador, bem como de que modo este é forjado, denomina-se