A preocupação com o comportamento e a ação humana no contex...
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Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155446
Psicologia
A preocupação com o comportamento e a ação humana
no contexto organizacional traz a ampliação e a diferenciação dos conceitos da prática em Psicologia Organizacional e Trabalho (POT) em três vértices. O vértice que busca perceber os múltiplos fatores pessoais e ambientais
que influenciam o desempenho do trabalhador, bem como
de que modo este é forjado, denomina-se
Gabarito comentado
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Gabarito: A
Fundamento decisivo: A distinção entre os vértices da POT: o enunciado descreve o vértice voltado aos fatores pessoais e ambientais que influenciam o desempenho do trabalhador.
Tema central: Vértices da POT
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque a descrição apresentada corresponde à Psicologia do Trabalho, que focaliza o comportamento humano no trabalho e os fatores pessoais e contextuais que moldam o desempenho do trabalhador.
B
Errada
Está errada porque Psicologia Organizacional tem foco mais típico em fenômenos, estruturas, processos e relações no âmbito da organização. O enunciado, porém, centra a identificação no desempenho do trabalhador e nos fatores pessoais e ambientais que o influenciam.
C
Errada
Está errada porque Gestão de Pessoas é um campo de administração/gestão, não um dos vértices conceituais da POT pedidos na questão. A associação com desempenho no trabalho não basta para transformá-la no vértice cobrado.
D
Errada
Está errada porque Psicologia Industrial é uma designação histórica/tradicional, e não a denominação do vértice na formulação contemporânea em três vértices usada pela questão. Portanto, não corresponde à classificação conceitual pedida.
Pegadinha da questão
A confusão real era trocar Psicologia do Trabalho por Psicologia Organizacional apenas porque ambas pertencem ao campo da POT, além da atração indevida por Gestão de Pessoas e pela nomenclatura histórica Psicologia Industrial.
Dica para questões semelhantes
- Quando a descrição destacar desempenho do trabalhador e seus determinantes pessoais e ambientais, procure o vértice voltado ao trabalho, não o foco mais amplo da organização.
- Se a banca pedir vértices conceituais da POT, elimine opções que sejam campos de gestão administrativa, mesmo que tratem de pessoas e desempenho.
- Desconfie de termos históricos quando a questão usar classificação contemporânea específica; nomenclatura tradicional não equivale automaticamente ao vértice pedido.
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