Os valores estão entre as características mais estáveis e d...
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Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155443
Psicologia
Os valores estão entre as características mais estáveis e
duradouras das pessoas. Uma organização também tem
um sistema de valores, que geralmente faz parte
Gabarito comentado
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Gabarito: A
Fundamento decisivo: A expressão “um sistema de valores” remete ao conceito de cultura organizacional, entendida como conjunto de valores, crenças e significados compartilhados. Por isso, a alternativa compatível é a A.
Tema central: cultura organizacional
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está certa porque, conceitualmente, a cultura organizacional compreende os valores compartilhados na organização. Assim, quando a questão afirma que a organização também tem um sistema de valores, está apontando para um elemento constitutivo da cultura organizacional.
B
Errada
Está errada porque comportamento organizacional é campo de estudo ou conjunto de fenômenos ligados ao comportamento de indivíduos e grupos nas organizações. Isso não corresponde à instância conceitual em que se situa o sistema de valores da organização.
C
Errada
Está errada porque criatividade organizacional se refere à geração de ideias e soluções novas no contexto da organização. Esse conceito não designa o conjunto de valores compartilhados.
D
Errada
Está errada porque desenvolvimento organizacional diz respeito a processos planejados de mudança e aperfeiçoamento. O erro foi confundir um processo de mudança com o elemento constitutivo representado pelo sistema de valores.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi trocar cultura organizacional por termos próximos do universo das organizações, especialmente comportamento organizacional e desenvolvimento organizacional, como se qualquer característica interna ou processo da organização pudesse abrigar seu sistema de valores.
Dica para questões semelhantes
- Se o enunciado falar em valores compartilhados da organização, o conceito acionado é cultura organizacional.
- Diferencie elemento constitutivo da organização de campo de estudo: comportamento organizacional não é o nome do sistema de valores.
- Não confunda processos organizacionais, como desenvolvimento organizacional, com componentes conceituais da cultura.
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