Alternativa correta: D

1. Tema central:
A questão aborda ergonomia física, especialmente a postura em pé nos postos de trabalho, com base na NR 17 do Ministério do Trabalho, que trata da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

2. Resumo teórico:
A NR 17 determina que as condições de trabalho devem ser adaptadas para minimizar riscos e desconfortos. Trabalhar em pé é recomendado quando há necessidade de movimentação, aplicação de força ou manipulação de cargas. A postura correta, pausas e alternância de posição são essenciais para reduzir doenças ocupacionais, como citado por Ramazzini no texto de apoio.

3. Fundamentação e justificativa da alternativa correta (D):
A alternativa D está de acordo com a NR 17, que recomenda o trabalho em pé para tarefas que envolvem manipulação de cargas, aplicação de força e movimentos frequentes dos braços. Nesses casos, estar em pé facilita a execução e proporciona mais segurança e eficiência na atividade.

4. Análise das alternativas incorretas:

A – Trabalho em pé não é uma exigência para tarefas que requerem concentração, destreza ou precisão. Nesse caso, a posição sentada é geralmente preferida para estabilidade.
B – A NR 17 não especifica limites exatos de tempo como “uma hora em pé e 10 minutos de pausa”. Ela orienta pausas, mas não define esse parâmetro.
C – Embora a NR 17 exija assentos ajustáveis, não limita seu uso apenas às pausas; devem estar disponíveis para alternância de postura.
E – O Anexo I da NR 17 para operadores de checkout recomenda alternância entre posturas sentada e em pé, não apenas a permanência em pé.

5. Estratégias de interpretação:
- Desconfie de afirmações absolutas (“exige”, “deve” sem exceções).
- Busque associação direta com o texto da NR 17, evitando generalizações ou detalhes não previstos na norma.
- Atenção às palavras-chave: manipulação de cargas, aplicação de força, alternância de postura.

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