O treinamento visa ao desenvolvimento de competências, tornando as pessoas mais produtivas e inovadoras, contribuindo para um melhor alcance dos objetivos organizacionais.

 treinamento é visto como o aumento da produtividade dentro da organização, onde o fator central é a empresa.

O treinamento é um processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados, a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização.

A capacitação profissional, promovida pelo treinamento, define as responsabilidades, os conhecimentos, as experiências, as habilidades e outros requisitos profissionais e pessoais necessários ao exercício do cargo, tendo em vista os resultados desejados.

O principal objetivo do treinamento nas organizações é dar aos profissionais informações e apoio suficiente para que eles aprendam novos conhecimentos.