excede a competência do fonoaudiólogo a emissão de notificação, mesmo na suspeita da relação saúde-trabalho- doença, independente do tipo de regime de trabalho vigente.

afastar o trabalhador em caso de desencadeamento ou de agravamento de quadro clínico fonoaudiológico.

determinar o perfil epidemiológico dos agravos, contribuindo na determinação dos postos de trabalho, bem como das atividades econômicas que têm relação aos agravos fonoaudiológicos, visando a intervenção nos ambientes e processos de trabalho.

recomendar que o trabalhador tenha um intervalo mínimo de 8 horas de repouso para realizar qualquer teste audioméftrico.

realizar obrigatoriamente anamnese clínica e ocupacional em casos de trabalhadores com histórico de acidentes ocupacionais e nos demais trabalhadores realizar anamnese ocupacional.