Kaspary & Seminotti (2012) apresentam
algumas reflexões sobre possíveis aproximações
e distanciamentos entre os saberes sobre os
processos grupais e gestão de equipes. Esses
autores fundamentam suas reflexões em três
princípios do pensamento complexo de Edgar
Morin. São eles:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas