Norma Regulamentadora NR-7, do Ministério do
Trabalho e Emprego, estabelece diretrizes e requisitos
para o desenvolvimento do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional − PCMSO nas
organizações, com o objetivo de proteger e preservar a
saúde de seus empregados em relação aos riscos
ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa
de Gerenciamento de Risco − PGR da organização. O
PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de
iniciativas da organização no campo da saúde de seus
empregados, devendo estar harmonizado com o
disposto nas demais Normas Regulamentadoras. Devem
ser submetidos a exames audiométricos de referência e
sequenciais todos os empregados que exerçam ou
exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de
pressão sonora estejam acima dos níveis de ação,
conforme informado no PGR da organização,
independentemente do uso de protetor auditivo. Analise
as diretrizes contidas na Norma Regulamentadora NR-7
sobre o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional apresentadas a seguir:
I.O empregado deve permanecer em repouso auditivo
por um período mínimo de 14 horas até o exame
audiométrico.
II.Na demissão, pode ser aceito exame audiométrico
realizado até 120 (cento e vinte) dias antes da data de
finalização do contrato de trabalho.
III.O exame audiométrico deve ser realizado, no mínimo
na admissão, anualmente, tendo como referência o
exame da admissão, e na demissão.
IV.O audiômetro deve ser submetido a procedimentos de
verificação e controle periódico do seu funcionamento,
incluindo a aferição acústica a cada 2 (dois) anos.
É correto o que se afirma em:

Question

Norma         Regulamentadora         NR-7,         do         Ministério         do
Trabalho         e         Emprego,         estabelece         diretrizes         e         requisitos
para         o         desenvolvimento         do         Programa         de         Controle
Médico         de         Saúde         Ocupacional         −         PCMSO         nas
organizações,         com         o         objetivo         de         proteger         e         preservar         a
saúde         de         seus         empregados         em         relação         aos         riscos
ocupacionais,         conforme         avaliação         de         riscos         do         Programa
de         Gerenciamento         de         Risco         −         PGR         da         organização.         O
PCMSO         é         parte         integrante         do         conjunto         mais         amplo         de
iniciativas         da         organização         no         campo         da         saúde         de         seus
empregados,         devendo         estar         harmonizado         com         o
disposto         nas         demais         Normas         Regulamentadoras.         Devem
ser         submetidos         a         exames         audiométricos         de         referência         e
sequenciais         todos         os         empregados         que         exerçam         ou
exercerão         suas         atividades         em         ambientes         cujos         níveis         de
pressão         sonora         estejam         acima         dos         níveis         de         ação,
conforme         informado         no         PGR         da         organização,
independentemente         do         uso         de         protetor         auditivo.         Analise
as         diretrizes         contidas         na         Norma         Regulamentadora         NR-7
sobre         o         Programa         de         Controle         Médico         de         Saúde
Ocupacional         apresentadas         a         seguir:
I.O         empregado         deve         permanecer         em         repouso         auditivo
por         um         período         mínimo         de         14         horas         até         o         exame
audiométrico.
II.Na         demissão,         pode         ser         aceito         exame         audiométrico
realizado         até         120         (cento         e         vinte)         dias         antes         da         data         de
finalização         do         contrato         de         trabalho.
III.O         exame         audiométrico         deve         ser         realizado,         no         mínimo
na         admissão,         anualmente,         tendo         como         referência         o
exame         da         admissão,         e         na         demissão.
IV.O         audiômetro         deve         ser         submetido         a         procedimentos         de
verificação         e         controle         periódico         do         seu         funcionamento,
incluindo         a         aferição         acústica         a         cada         2         (dois)         anos.
É         correto         o         que         se         afirma         em: Alternativa A: I e         IV,         apenas. Ou Alternativa B: I,         II,         III         e         IV. Ou Alternativa C: II         e         III,         apenas. Ou Alternativa D: I,         II         e         III,         apenas. Ou Alternativa E: IV,         apenas.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [D] I,         II         e         III,         apenas. Gabarito: DFundamento decisivo: O ponto decisivo era conferir o prazo de aferição do audiômetro: embora IV indique dois anos, o Anexo II da NR-7 prevê aferição acústica anual. Assim, IV é falsa e a combinação correta é I, II e III, correspondente à alternativa D.Tema central: Audiometria ocupacional na NR-7Análise das alternativasAErradaInclui IV, embora a aferição acústica seja anual, e exclui II e III, que correspondem, respectivamente, à possibilidade de aproveitar exame dos 120 dias anteriores na demissão e à realização mínima dos exames na admissão, anualmente e na demissão.BErradaA inclusão de IV invalida a alternativa: a NR-7 determina aferição acústica anual do audiômetro, e não bienal.CErradaExclui indevidamente I. O repouso auditivo mínimo de 14 horas antes do exame é exigido pelo item 3.4 do Anexo II da NR-7.DCertaA alternativa D reúne exatamente as assertivas compatíveis com o Anexo II da NR-7. I atende ao repouso auditivo mínimo previsto no item 3.4. II expressa a possibilidade, e não a obrigação, de aceitar na demissão exame realizado até 120 dias antes do término contratual, conforme o item 4.1.1. III apresenta os momentos mínimos dos exames previstos no item 4.1, com o exame admissional como referência para o anual. Já IV não integra a combinação correta porque o item 3.2, I, exige aferição acústica anual, não a cada dois anos.EErradaSeleciona apenas IV, justamente a assertiva falsa: ela substitui a aferição acústica anual por uma periodicidade de dois anos. Além disso, deixa de incluir I, II e III, que atendem à norma.Pegadinha da questãoA troca de anual por bienal torna IV falsa. Além disso, a possibilidade de aceitar exame anterior na demissão, prevista em II, não contradiz a previsão geral de exame demissional em III.Dica para questões semelhantesConfira separadamente o prazo de cada procedimento: aferição acústica e calibração acústica são distintos e seus prazos não são intercambiáveis.Diferencie a previsão geral de exame demissional da possibilidade de aceitar audiometria realizada nos 120 dias anteriores ao término contratual.Trate a periodicidade anual dos exames como mínima: o médico responsável pelo PCMSO pode reduzir o intervalo.

Norma Regulamentadora NR-7, do ...

Gabarito comentado

Gabarito: D

Clique para visualizar este gabarito

Comentários

Clique para visualizar este comentário

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas