Analise as seguintes afirmativas sobre Gestão em Ergonomia e sua integração com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR):

I. Por se tratar de um documento técnico altamente especializado e de natureza diagnóstica, a NR-17 recomenda restrições a participação ativa de trabalhadores não capacitados em ergonomia durante as etapas de levantamento e validação da Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
II. A organização deve detalhar em documento os critérios das gradações de severidade e de probabilidade, os níveis de risco, os critérios de classificação de riscos e de tomada de decisão utilizados no gerenciamento de riscos ocupacionais.
III. A organização deve desenvolver ações em saúde ocupacional dos trabalhadores integradas às demais medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho (SST), de acordo com os riscos gerados pelo trabalho.
IV. Para atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante, a NR-17 estabelece que o nível de ruído aceitável deve ser de até 85 dB(A) de forma contínua.

Nesse contexto, pode-se afirmar: