Rodrigues, Farina e Teixeira (2022) transmitem conceitos sob...
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Ano: 2024
Banca:
Instituto JK
Órgão:
Prefeitura de Afonso Cunha - MA
Prova:
Instituto JK - 2024 - Prefeitura de Afonso Cunha - MA - Psicólogo |
Q3988411
Psicologia
Rodrigues, Farina e Teixeira (2022) transmitem conceitos sobre a adaptabilidade de carreira no
processo de orientação profissional. Na perspectiva construtivista, a adaptabilidade de carreira
considera aspectos subjetivos e amplia o paradigma desenvolvimentista substituindo a concepção
de maturidade vocacional. Dado o exposto, a adaptabilidade de carreira é, exceto:
Gabarito comentado
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Gabarito: D
Fundamento decisivo: O ponto decisivo é o contraste entre adaptabilidade de carreira e a ideia de prontidão abstrata ligada à maturidade vocacional.
Tema central: Adaptabilidade de carreira
Análise das alternativas
A
Errada
Ela não pode ser a exceção porque é compatível com a adaptabilidade de carreira: o sujeito é visto como agente ativo em interação com ambiente dinâmico, exatamente o critério de agência e contexto mutável indicado na base.
B
Errada
Ela não pode ser a exceção porque corresponde ao núcleo funcional da adaptabilidade de carreira: capacidade de enfrentar diferentes atividades, transições e desafios, que é um dos elementos centrais do conceito segundo a base.
C
Errada
Ela não pode ser a exceção porque traz diretamente os quatro recursos clássicos associados à adaptabilidade de carreira: preocupação, controle, curiosidade e confiança.
D
Certa
A alternativa D está certa como gabarito porque descreve a lógica da maturidade vocacional: um estado abstrato de prontidão a ser alcançado. Pela base, a adaptabilidade de carreira, na perspectiva construtivista, amplia/substitui essa concepção e enfatiza recursos psicossociais e a capacidade de lidar com tarefas, transições e desafios em contexto dinâmico, não uma prontidão final abstrata.
Pegadinha da questão
A confusão real era trocar adaptabilidade de carreira por maturidade vocacional e aceitar a ideia de "prontidão" como se ainda definisse o conceito cobrado; além disso, a questão pedia a exceção.
Dica para questões semelhantes
- Quando a questão mencionar perspectiva construtivista, verifique se o conceito está centrado em recursos psicossociais e manejo de transições, e não em prontidão abstrata.
- Se aparecer a ideia de sujeito ativo em ambiente dinâmico, isso tende a apontar para adaptabilidade de carreira.
- Preocupação, controle, curiosidade e confiança funcionam como marcador direto de adaptabilidade de carreira.
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