A alternativa correta para a questão apresentada é E - Errado.

Vamos explorar o tema central para entender por que a alternativa está incorreta. A questão aborda o acrônimo SMART, um conceito amplamente utilizado na definição de objetivos no contexto de gerenciamento de projetos, incluindo metodologias ágeis. SMART é um acrônimo que ajuda a definir metas de maneira eficaz e consiste nos seguintes critérios:

• S - Specific (Específico): O objetivo deve ser claro e específico, para que todos os membros da equipe possam compreendê-lo plenamente.
• M - Measurable (Mensurável): Deve ser possível medir o progresso em direção ao objetivo para saber quando ele foi alcançado.
• A - Achievable (Alcançável): A meta deve ser realista e atingível pelos recursos e capacidades disponíveis.
• R - Relevant (Relevante): O objetivo deve ser importante e alinhar-se com outras metas e necessidades do projeto ou da organização.
• T - Time-bound (Temporal): Deve haver um prazo definido para atingir a meta, garantindo foco e prioridade.

No enunciado, foi afirmado que o critério specific determina que as medidas devem estar vinculadas ao business case, às linhas de base e aos requisitos do projeto. No entanto, isso está incorreto. O critério Specific está relacionado à clareza e especificidade dos objetivos, e não à vinculação com o business case ou outros aspectos mencionados.

Portanto, a afirmação no enunciado descreve incorretamente o conceito de Specific dentro do acrônimo SMART, levando-nos à conclusão de que a resposta correta é E - Errado.

Lembre-se de que entender cada componente do acrônimo SMART é vital para aplicá-lo corretamente em projetos, especialmente em ambientes ágeis onde os objetivos devem ser claros e alcançáveis para promover a eficiência e o sucesso do projeto.

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Introdução a Indicadores de Desempenho e Gestão de Projetos Ágeis

O acrônimo SMART é uma ferramenta amplamente utilizada no gerenciamento de projetos, especialmente para a definição de metas e indicadores de desempenho. Cada letra do acrônimo representa um critério para tornar os objetivos mais claros e alcançáveis: Specific (Específico), Measurable (Mensurável), Achievable (Atingível), Relevant (Relevante) e Time-bound (Temporal). A aplicação do modelo SMART ajuda as equipes a focarem em metas claras, mensuráveis e que estão alinhadas com as necessidades do projeto e da organização. O critério specific (específico) é o primeiro e mais importante aspecto, pois define o que se espera alcançar de forma precisa e sem ambiguidades.

Resolução

A assertiva está errada. No acrônimo SMART, o critério specific refere-se à clareza e precisão do objetivo, ou seja, uma meta deve ser claramente definida, sem vaguedades. A definição de objetivos específicos garante que a equipe saiba exatamente o que precisa ser alcançado, mas o critério specific não está diretamente vinculado ao business case, às linhas de base e aos requisitos do projeto, como sugerido na assertiva.

Esses aspectos são importantes no contexto geral do gerenciamento de projetos, mas o critério specific do SMART concentra-se mais em garantir que o objetivo seja claro e não em como ele se relaciona com os requisitos do projeto ou com aspectos financeiros. A relação com o business case e as linhas de base é mais relevante no contexto dos outros critérios, como o relevante (relevant), que assegura que a meta esteja alinhada com as necessidades organizacionais.

Resposta: Errada - Chatgpt

Acredito que esteja se refereindo ao "Relevant"

Errado.

O acrônimo SMART é amplamente utilizado para definir metas e indicadores de desempenho de forma eficaz. Ele significa:

• S — Specific (Específico):
• A meta deve ser clara, objetiva e bem definida. Deve descrever o que exatamente se quer alcançar, quem está envolvido, onde ocorrerá, etc.
• M — Measurable (Mensurável):
• Deve ser possível medir o progresso e os resultados com base em dados objetivos.
• A — Achievable (Atingível):
• A meta precisa ser realista e possível de alcançar com os recursos disponíveis.
• R — Relevant (Relevante):
• Deve estar alinhada com os objetivos estratégicos do projeto, produto ou organização.
• T — Time-bound (Temporal):
• Deve ter um prazo definido para conclusão.

By Futuro DEV Estáve.

Critério "Specific" no SMART:

• Refere-se à clareza e objetividade da meta, não ao vínculo com business case ou linhas de base.

Exemplo de "Specific":

• "Melhorar o sistema." -> Muito vago em relação a meta
• "Reduzir o tempo de carregamento da página em 20% até dezembro." -> O item mostra clareza em relação a meta

Critério "Relevant" (ou "R" em algumas versões):

• Esse sim garante que a meta está alinhada ao business case, objetivos estratégicos e requisitos do projeto.

Por que o item está errado?

Confundiu "Specific" com "Relevant":

• O item descreve o critério "Relevant", não o "Specific".

Exemplo de SMART Completo:

• Specific (Específica): "Aumentar a taxa de conversão em 15% no checkout."
• Measurable (Mensurável): "Usando dados do Google Analytics."
• Achievable (Alcançável): "Com recursos atuais da equipe."
• Relevant (Relevante): "Alinhado à meta anual de crescimento de vendas."
• Time-bound (Temporal): "Até o final do Q3."

(Dica para concursos: "Specific" = foco na descrição clara; "Relevant" = alinhamento estratégico!)