Treinamento é um processo sistemático para promover a aquisi...

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Q733142

Ano: 2016 Banca: FCM Órgão: IF Farroupilha - RS Prova: FCM - 2016 - IF Farroupilha - RS - Docente - Administração - Área Administração |

Q733142 Gestão de Pessoas

Treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, conceitos e atitudes que busquem a melhoria da adequação entre características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais (LIMONGI FRANÇA, 2008).
NÃO complementa a ideia do processo de treinamento:

É também objetivo do treinamento suprir o desenvolvimento de gestores.

O objetivo do processo de treinamento é exclusivamente preparar pessoas para novas atividades e ocupações.

O planejamento prévio de treinamento é importante para garantir a eficácia dos resultados de recursos humanos.

Os processos de treinamento devem atuar de forma integrada juntamente aos outros órgãos e atividades de recursos humanos.

A maioria das atividades de treinamento são operacionais, apesar de esse subsistema ter enfoque estratégico dentro da empresa.

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