Alternativa correta: C – Certo

1. Tema central da questão

A questão trata das inovações recentes em Gestão de Pessoas, com destaque para práticas como modelos de trabalho híbrido, flexibilização de jornadas, integração de ESG (Ambiental, Social e Governança) e transformação digital. O foco é avaliar se essas inovações estão mais presentes no setor privado do que no setor público brasileiro.

2. Resumo teórico

No contexto de RH 4.0, a gestão de pessoas incorpora tecnologia, flexibilidade e valores sociais/ambientais. Isso envolve desde o teletrabalho e jornadas flexíveis até o uso de inteligência artificial e análise de dados nos processos de RH. Conceitos como ESG ampliam a responsabilidade das organizações para além do lucro, promovendo sustentabilidade e ética. No entanto, todas essas práticas avançam mais rapidamente no setor privado, pois encontram menos barreiras burocráticas, culturais e legais do que no setor público.

Fonte: Chiavenato, Idalberto. Gestão de Pessoas. e Manual do RH para o Setor Público (ENAP)

3. Justificativa da alternativa correta

A alternativa é certa porque, de fato, a adoção dessas práticas inovadoras é mais comum nas empresas privadas, que possuem maior liberdade para implementar mudanças e responder rapidamente às tendências globais. No setor público, ainda prevalecem estruturas rígidas de jornada, presença física e processos burocráticos, o que dificulta a adoção plena dessas inovações. Existem iniciativas isoladas, mas o distanciamento ainda é a regra.

4. Estratégia para interpretação

Ao analisar questões desse tipo, atenção para termos absolutos ("predominantemente", "ainda se observa") e para a comparação entre setores. Busque identificar se o texto está refletindo a realidade da maioria ou situações excepcionais. Lembre-se: inovações demoram mais para chegar ao setor público.

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Durante a Pandemia não foi assim ...

Bem subjetiva essa questão

Se eu tivesse feito essa prova teria recorrido. Sou servidora federal em trabalho remoto e utilizo muitas ferramentas e serviços digitais da plataforma do governo.

Entendo que o erro da questão está em flexibilização da jornada, pois ainda que o setor público esteja evoluindo em suas práticas de gestão de pessoas, ainda há a questão legal. O cargo público tem suas regras estabelecidas por lei e a carga horaria deve ser respeitada, não há que se falar que há flexibilidade da jornada de trabalho.

Gabarito totalmente desconexo com a atualidade. Essa questão em 2018,2019 até estaria correta, mas em 2024 o setor público está tão modernizado/atualizado quanto o setor privado, em alguns casos, até mais modernizado.