Alternativa correta: C - certo

A questão aborda o conceito de estrutura organizacional, que é fundamental para a compreensão de como as empresas são organizadas internamente. A estrutura organizacional é o sistema que define a hierarquia dentro de uma organização, estabelecendo como as atividades são distribuídas, organizadas e coordenadas. Ela também determina o nível de autoridade e responsabilidade de cada membro da equipe e como a informação deve fluir entre os diferentes níveis da organização.

O enunciado apresenta uma definição de estrutura organizacional que engloba os aspectos essenciais deste conceito. Inclui a identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, que são passos importantes no desenvolvimento de uma estrutura organizacional eficaz. Além disso, menciona o estabelecimento dos níveis de alçada (ou seja, níveis de autoridade) e dos processos decisórios, que são cruciais para garantir que as decisões sejam tomadas de maneira eficiente e alinhadas com os objetivos empresariais.

Por último, o enunciado liga a estrutura organizacional ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas. Isso destaca a importância de uma estrutura bem definida e alinhada com a estratégia da empresa, pois sem uma estrutura adequada, a empresa pode ter dificuldades em atingir seus objetivos estratégicos.

Portanto, a alternativa (C) está correta porque capta a essência do que é uma estrutura organizacional e sua relevância para a implementação eficaz do planejamento estratégico de uma organização.

Certo

Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas.

De forma geral inclui a descrição dos aspectos:

1. físicos (ex.: instalações),
2. humanos,
3. financeiros,
4. jurídicos,
5. administrativos e econômicos.

CERTO

A estrutura organizacional decorre das decisões tomadas pela alta cúpula da companhia (nível estratégico). Ela representa a forma como a empresa está organizada estruturalmente. Em outras palavras, ela envolve tanto a definição da estrutura básica da empresa, bem como deque maneira as tarefas serão divididas e distribuídas entre os departamentos, áreas, unidades e cargos.

definição tão perfeita que deve ser até tatuada