É Objetivo da NR - 17 - Ergonomia, estabelecer as diretrize...

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Q3542014 Segurança e Saúde no Trabalho
É Objetivo da NR - 17 - Ergonomia, estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
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Gabarito: Alternativa B

1. Tema central da questão

Esta questão trata da NR 17 – Ergonomia, norma que orienta a adaptação das condições de trabalho para preservar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Entender o objetivo dessa NR é fundamental para o concurso, pois ela protege o trabalhador contra riscos ergonômicos que afetam desempenho, conforto e saúde.

2. Resumo teórico

Segundo a NR 17 (Portaria MTb nº 3.214/78), seu objetivo é: “estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança, desempenho eficiente e saúde”. Ou seja, busca alinhar o trabalho às capacidades físicas e mentais do trabalhador.

3. Justificativa da alternativa correta

B - psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Esta alternativa está de acordo com o texto literal e o espírito da NR 17, focando nas características psicofisiológicas (físicas e psicológicas) dos trabalhadores e visando conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente. Estes são os pilares da ergonomia, conforme previsto na norma.

4. Análise das alternativas incorretas

A – Traz “lucro empresarial”, termo que não faz parte do objetivo da NR 17. O foco é a saúde e eficiência do trabalhador, não o lucro.

C – “Do posto de trabalho” está errado. O ponto central da NR 17 são as características psicofisiológicas do trabalhador, não apenas o posto de trabalho.

D – Repete o erro das alternativas A e C: limita-se ao posto de trabalho e inclui o “lucro empresarial”, que não é objetivo da NR 17.

5. Estratégias para acertar questões deste tipo

Preste atenção em palavras-chave, como “psicofisiológicas dos trabalhadores” e “desempenho eficiente”. Suspeite de termos fora do contexto da saúde e segurança do trabalhador, como “lucro empresarial”, que costumam indicar pegadinhas.

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