Alternativa correta: C

Tema central da questão: A questão avalia a capacidade de relacionar doenças pulmonares ocupacionais com seus respectivos agentes causadores. Esse conhecimento é fundamental para identificar riscos no ambiente de trabalho e propor medidas preventivas, conforme estabelecido pela NR-7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO) e literatura como a Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro).

Resumo teórico: Doenças pulmonares ocupacionais são aquelas relacionadas à exposição a agentes encontrados no ambiente de trabalho. Para resolvê-las, é essencial conhecer:

• Agente causal: Substância que, ao ser inalada, pode provocar doença pulmonar específica.
• Exemplo prático: Trabalhadores da indústria madeireira expostos à poeira de madeiras como o cedro vermelho podem desenvolver asma ocupacional devido à presença de alérgenos.

Justificativa da alternativa correta (C):
Asma ocupacional: exposição a poeiras do cedro vermelho que contém enzimas proteolíticas. Essa associação está correta. O cedro vermelho libera poeiras ricas em substâncias alergênicas, frequentemente responsáveis por quadros de asma em trabalhadores expostos. Fontes como o Manual de Doenças Relacionadas ao Trabalho (MS, 2001) confirmam essa relação.

Análise das alternativas incorretas:

• A - Bissinose: exposição a poeiras de carvão. Incorreta. A bissinose é causada pela inalação de poeira de algodão, linho ou cânhamo, não carvão.
• B - Asbestose: exposição à sílica. Incorreta. Asbestose é doença causada pelo asbesto (amianto), enquanto a exposição à sílica causa silicose.
• D - Mesotelioma de pleura: exposição a metais pesados orodispersíveis. Incorreta. O mesotelioma de pleura está associado ao amianto (asbesto), não a metais pesados.

Estratégia de interpretação: Observe palavras-chave (doença, agente) e fuja de associações incorretas, comuns em “pegadinhas”. Muitas questões trocam propositalmente agentes e doenças semelhantes para confundir.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!