Alternativa correta: A – humanos

1. Tema central da questão:

Esta questão aborda o desenho de cargos e a gestão de pessoas no contexto da administração pública. O objetivo é avaliar o entendimento do aluno sobre os recursos necessários para o funcionamento adequado da estrutura organizacional de um órgão público.

2. Resumo teórico:

No setor público, o desenho de cargos é a base para organizar e distribuir as funções entre os servidores. Segundo autores como Chiavenato (2014) e o próprio Manual de Gestão de Pessoas do Governo Federal, os recursos humanos são o principal ativo de qualquer organização. Eles executam tarefas, tomam decisões e contribuem diretamente para o alcance dos objetivos institucionais.

3. Fundamentação e fonte:

A legislação e manuais de gestão pública reforçam que o termo correto é recursos humanos — ou seja, as pessoas que compõem o quadro funcional. O Decreto nº 9.991/2019 (Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas) e a literatura especializada confirmam essa definição.

4. Justificativa da alternativa correta:

“Recursos humanos” são essenciais para a consecução dos fins administrativos e do atendimento ao interesse público, pois referem-se ao conjunto de servidores e colaboradores que participam diretamente das atividades do órgão.

5. Análise das alternativas incorretas:

• B – sociais: Não se aplica ao contexto de organização do quadro de pessoal.
• C – terapêuticos: Refere-se à área de saúde, sem relação com gestão de pessoas em geral.
• D – trabalhistas: Diz respeito a direitos e obrigações do trabalho, não às pessoas em si.
• E – financeiros: Envolvem orçamento e recursos monetários, não pessoas.

6. Estratégias para interpretar e acertar questões desse tipo:

• Leia atentamente o enunciado, focando na lacuna e naquilo que a frase exige.
• Descarte termos que não se conectam diretamente ao tema de gestão de pessoas.
• Palavras como “pessoal”, “quadro funcional” e “administração” geralmente indicam a alternativa humanos.

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